其实是态度

其实是态度

一、

上海话里形容人有个词叫“拎不清”，我刚来上海的时候听到，总觉得怪怪的。听说过拎包，拎东西，可拎不清是个什么意思呢。

后来在各个语境下听得多了，也渐渐明白了它的意思。

等到现在工作了，与人打交道越来越多了，有时候自己心里也会冒出这么一句，怎么就拎不清呢？

分不清轻重缓急，逻辑思维混乱，是我这些年下来对“拎不清”的人的浅显定义。

在职场上遇到这样一类人真的是件痛苦的事情，花费大量的精力与之沟通，收获的效果却常常令人失望。而我又不是一个越挫越勇的人，因此常常在花费大量时间与此类朋友沟通以后，我自己先打了退堂鼓，心中已默默放弃与之合作的意愿了。又或者是越沟通越急躁，最终落得个不欢而散。

不管怎样，在跟这类人交流这件事情上，我算是基本没成功过。

二、

我这头烦恼着如何跟“拎不清”的人顺畅合作，某日却突然脑洞大开，心想着会不会有时候我也被别人大笔一挥划到了“拎不清”的行列中去了呢？这么一想，肯定有。

比如别人给我介绍某种我不懂的技术的时候，或者是某高深理论的时候，我懵圈的表情常常会出卖我崩溃的内心。这么想的话，真是件有趣的事情：我们常常抱怨别人拎不清，又同时常常被别人抱怨着拎不清。

说到底，还是自己心浮气躁，没耐心沟通，也没耐心给时间他人。

三、

再换个角度，每个人在发现自己被归为“拎不清”这一类时的反应又是怎样的呢？

这就很有意思了，有的人愿意花时间花心思去将拎不清的事情拎清，有的人却无所谓，觉得即使拎不清也没关系。回归到职场，这就是两类典型的人，一类主动积极，一类被动消极。所以说到底，不过是各人对待工作的态度问题。

当所有问题归因于态度以后，似乎就没有再继续下去的必要了。

态度本就是个人主观意识的表现，当一个人对待工作的态度是无所谓，那作为同事的你，也只能跟他说拜拜了。

                            ———这都是浅显的道理