20170601 断袖

汉哀帝对董贤的过分宠爱，以至于有断袖的故事。哀帝驾崩前，不少大臣劝告哀帝，说如果真的为董贤好，不可以无功封爵赐禄，不可以给出超过他应得的东西。容易为董贤树立敌人，使得董贤变成众矢之的。

    最终结果是哀帝一驾崩，新的当政集团迫不及待拿董贤开刀。因为在他身上积聚的怨恨够多，拿他开刀最容易获得人心。

    在团队管理当中，也往往容易出现这种现象。因为下属和自己很像，有自己喜欢的特点，或自己认为很有潜力。就倾斜给予过多的资源。看起来是为他好，往往把他变成了温室里的花朵，而且也为他无形中树立了敌人，破坏了其树立威信声望的机会。

    如果为之好，为之计深远，最应该给的是拼搏的机会，成功失败几率兼而有之。成了积累人心，败了积累经验。更容易摔打出一个能担当重任，心理素质过硬的人才。

    最忌讳的莫过于给于一个不饥渴，未有功劳的人过多资源。