能力比岗位重要

能力是一个人的底层操作系统，岗位好比应用。操作系统很强，跑什么应用都能又快又好。操作系统不给力，一些复杂应用就跑不起来。

应用何其多，而好的操作系统却不好找。所以，不用过分在意岗位，而应把重心放在能力培养上。具体培养哪方面的能力，由个人目标牵引，也可以跟着感觉走——什么事情，没有人付钱也愿意做？什么事情，没什么具体的“用处”也愿意做？什么事情在做的过程中体验到专注和热情？这些都是自己的优势所在。尽可能找到与自己能力模型契合的岗位，让岗位这个应用在自己这台电脑上跑得快、跑得好。