刘强东马云“996”话题引发热议，青年人的幸福指数到底有多高？

这几天，刘强东和马云在网络上关于“996”的立场可算使得网友们的回应应接不暇。

今日，马云又发长文《再谈996：理性讨论比结论更重要》似乎是对4月12日言论的解释，再次引发网友们各抒己见，争议很大。

首先，我们先来了解下“996”的含义：早上9:00上班，晚上9:00下班，中午休息1-2小时，一周工作6天。显而易见，这是一种工作制度。

刘强东表示，他不会强制员工996，但是必须具备拼搏精神，并说“混日子的人不是我兄弟”。其淘汰三类员工的热度还未消退下，马云就起来支持“996”，并指出能“996”是你们的幸福。

从外界来看，社会竞争激烈，就业压力大等诸多问题都影响着每一个应聘者，尤其是大学生。

依稀还记得《时间规划局》里的场景，当大帅和铁柱在阴错阳差畅聊人生时，铁柱说现在物价飞涨的原因在于穷人死的越多，富人就有更多的时间自由支配，我觉得很适合这个话题的讨论。

将时间比作金钱，而那些拥有社会资源的人们就如同制作“996的”的那些极少数的成功人士，为了保证少数人的永生，生活中就比如保证成功人士的福利。

无限牺牲多数人的时间，在“996”机制下的上班一族会临怎样的生活呢？

更多的，我们失去生活，失去家庭，上班一族男男女女不计其数，如果都按996的要求上班，到家一世深夜，家成了旅馆，人成了机器，工作成了压紧我们心头的压紧我们心头的绳索，那么，谁还要有空闲时间，谁来管我们的孩子？我们大多数都是普通人，烦身的事当然不少。

影片里，时间是货币，所有的消费都用时间支付。

而生活里，时间就好比金钱，所有的付出都可用钱来衡量。

员工愿意拼搏，愿意额外付出，那也就是同样希望老板能够有着同样的回报给予自己的付出。

在我看来，马云说的“996”就像是机械式工作，一种麻木的对工作忙碌。

诚然，我认为年轻就应该去拼搏这没有错，可是这两者并不对等。

说真的，我无法站在当事人的角度去衡量每一句话的利弊，但是当我处于劳动者的姿态身临场景时，却感到了一丝悲哀。

我们看到那么多的外卖小哥即使在大风雨里也依旧坚守在岗位里，那么多环卫工在大热天里付出血汗挣来的辛苦钱，那微薄的工资让他们一直走动，一直奔波，这种996下的他们是幸福的吗？我不敢深究。

我们知道太多的实例，那些因为种种原因而在岗位里离开的人们，当他们离开不久后，老板又找了个人来替代，逐一循环。

可是当我站在当事人的角度想问题时，却也承认这无可厚非，毕竟每个公司里，老板都必须为自己带来最大的收益。

可是我也觉得，收益的多少并不取决于上班时间的长久。做事都要看状态呢，合理的安排才能带来更好的收益。

也许很多人都会有这样的想法，会反思这个社会的不公平，包括我。

从前的我会和身边的同学做对比，为什么不能在课余时间抱一个有意思的培训班，为什么这样那样的，想一想，现实里又怎么会有那么多的理想的社会主义。

也许在最后，我们都不能去批判什么，因为社会发展里绝对的社会公平不可能，成功人士对利益的维护也是建议在员工的血汗之上的吧。剥削与被剥削早在那么早以前就存在了。

毕竟，人性的贪婪是不能改变的。唯有祝愿每一个在职者能遇上好点的老板。

最后，借用马云的结尾语：快乐工作，认真生活。希望这句话不能只是水中镜月的愿景，而是每个年轻人能实现的状态。