2019-02-08

毫无疑问.女性在工作中是具备领导力的.女孩在课堂上的表现越来越好.在本科毕业生于硕士毕业生中.女生的比例分别是57%和63%.这些学生的成就甚至让一些人开始认为.男人的末日而焦虑.但是.女孩在学校里被赞赏的善于服从.被叫到再回答的行为.在工作环境中并不被倡导.事业发展所依赖的通常是敢于冒险和自我表现.然而人们并不鼓励女孩表现出这样的特质.这也许就解释了为什么女性在学习时期获得的成就行.并没有响应的提高女性在高级职位中的比例.所以.在受过教育的劳动中.初级岗位上挤满了女性.而同时期的领导岗位却被男性占满.

这个淘汰过程形成的背后有很多原因.但造成高级职位中女性数量稀缺少的一个重要原因是缺乏想当领导的进取心.当然.. 有不少女人和男人一样在事业上熊心勃勃.然而我们深入的看待问题时..有关女性对高级职位渴望度的数据显示.在各个行业里追求高级职位的人.基本都是男性多于女性.

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