领导者应该做些什么？

领导者培养领导力，不只是自己的事情。

1. 坚持不懈的提升自己的团队。把每一次接触都作为评估、指导、帮助他们树立自信心的机会。
2. 不但要让员工抱有梦想，而且还要鼓励他们去拥抱梦想、实践梦想。
3. 深入到员工中间，向他们传递积极的活力和乐观的精神。
4. 以坦诚精神、透明度和声望，建立别人对自己的信赖感。
5. 有勇气，敢于做出不受欢迎的决定，说出得罪人的话。
6. 以好奇心、怀疑精神监督和推进业务。保证自己提出的问题能带来员工的实际行动。
7. 用于承担风险，勤奋学习，亲自成为为表率。
8. 懂得欢庆。