活动策划-微讲座

Saying：微信里面的各种讲座分享活动玩的风生水起，说说我对它的经验吧。

1、分享人的确定。其实这个完全靠公司或者个人的能力啦。看能请到某个领域的大牛在微信群里面做分享啦！大部分还是要对分享人付费滴，小道消息啊如某馒头邀请到小米9号大牛做了一小时讲座分享，费用是2W啊。这个时候还要和分享人确定好分享的时间，形式，主题等细节。（so还有就是多学会点技能吧，一小时2W啊，说不羡慕是假的呀）

2、文案的准备。移动端的信息传播三要素：标题党，内容，推广渠道。（1）标题党，多练多看多写，没啥好招；（2）内容，需要还原用户场景，深入用户内心，引起共鸣，用图片或者四格漫画的形式表达出来，比如孩子发烧怎么办，然后去还原场景，吃药？冷敷贴？酒精擦身上？多盖被子？这么常识的东西列出来，还原用户场景，然后告诉他们哪些对，哪些不对。激发他们参与的欲望~~~（3）推广渠道，线上和线下（一定要定位好用户形态，常接触的场景，浏览的网站等等），我还没经验，不写了，顺便求个线上推广的小伙伴带一下啦Ｔ＿Ｔ

3、报名环节。无非就是一个细节的把控而已。报名的流程大同小异：（1）前端流程是：在公共账号里面回复关键词--获得报名方式。（2）后端流程是：设置关键词--回复内容（这个就是细节啦，回复的一段话里面有转发原文的链接，最好做一个文字的超链接，加上温馨提示如“你的每一次分享可能会改变一个人的生活轨迹”--附上小助手的二维码。ps文字的表达要清楚，因为有些人会把截图发到公共账号而非小助手哦）

４、讲座的形式。讲座聚集起一些人后，要在群里发步群规，讲座的方式时间框架等信息，让群内的人知道“哦，ＸＸ时候在这里讲ＸＸ这个啊”（可以称为洗脑啦）。讲座的形式有几种：（1）开讲前3天建群--让大家提出问题并@群主--收集问题--提前给主讲人--讲座当晚--主讲人分享+互动--群解散/群留下无人照管/群留下继续维护；（2）讲座当天下午建群--开讲前禁言--利用第三方软件（如红点，多贝云等）/自主开发的软件分享--分享人在群内或者软件里面与群成员互动--群解散/群留下无人照管/群留下继续维护；（3）讲座首次建群--群内只有分享时候大家可以互动，其余时间禁言--利用第三方软件（如红点，多贝云等）/自主开发的软件分享--分享人在群内或者软件里面与群成员互动--下次不同主题的还在此群--原有成员不变继续拉新--群规模增大

5、群内玩法。群好不容易建立起来了，我们肯定是想把这个分享活动做的更好哈。分享过程中，在群内可以做小活动，如“大家听完此次讲座有啥感受啊，快快写下来分享到朋友圈，截图给小助手，我们随机抽取幸运者啊，如果公司由微博的话，再结合微博玩呗”。分享结束后，如果继续想保留群及维护群，那么还是要有玩法滴，不然群的生命力会很弱。。。（1）招募志愿者整理此次讲座的内容，事后给出小惊喜，鼓励他/她在群内、朋友圈晒出来，进一步扩大影响力；（2）群内保持秩序及干货的交流，群可以沉默但是不能有无意义的对话（如刷表情，问早等快餐无营养的调调）（3）每天发天气预报，群规，群理念（洗脑），其实天气预报很管用滴，我已经养成在群内看天气预报的习惯啦，建议发天气预报从微博北京气象上copy，因为很准！！！（4）红包的玩法①红包接龙游戏，大家好像很熟知啦，手气最佳者发，玩烂了②其实，玩红包可以制定规则的，比如手气最烂呀，第几名抢到的呀，以抢到的金额多少倍发出等等，这个地方写的有点乱，好久没玩了，有点不记得了，这是去年的经历了，今年只记得手气最佳者发了。。。让我面壁一会吧。。。（5）投票，让大家自行对群内贡献大的人投票，规则如“每个人有3次投票权，可以任意投票；每个人分享一篇订阅号的文章可加3票；每个人拉一个人进群可加5票，最后得票最多者有XX奖励啦”

6、群的生命力。对应300+以上群，其实潜水的人很多，生命周期和生命力也会相对弱，这时候群管理就要侧重啦！！因为微信群不是ＱＱ群啦，有置顶公告的栏目。。。选取群管理员，是至关重要的事情，对群内的价值的输出是很有必要滴！！

７、其他。说说对思享和馒头的个人体验吧！（１）思享：①一开始分享嘉宾的干货还可以哈，一段时间后的分享就不想多说了，近期到现在的分享没听过不做评论啦。②群管理，只在早期的群里无人维护③报名文案写的好好，报名环节设计的也很好，基本上报名就能被拉入群，最近和红点合作啦，还开了思享的分号（2）馒头：①分享的干货至今很干很好②报名环节，只拉500人，有点饥营销的赶脚，他们会优先选取在其他群内活跃的用户参与里面，这个层级的把控不错呀，值得学习③技术研发给力，自己有网站还有视频，让进不去群的用户也能听到分享的内容，这点我很喜欢啦④还建立了主题群，如小怪兽学习分舵，城市分舵等。

end。

在这里，记录运营汪的一点感受。或许，有干货，或许，有惊喜，或许，很无聊。

另外，欢迎私聊哈~~~