学会多元视角看待问题

文|曲娅菲

在得到上重新听了查理芒格的《穷查理宝典》，以下是思考笔记:

培养多元思维

这一点非常重要，可以让自己变得更包容只有不断地尝试接受与众不同的知识，我们才能更快提升，见到更广阔的世界，有时候不是我们内心的世界不够大，而是我们自我封闭了认知窗口，把这扇窗给关上了，那么现在请打开它吧，世界那么大，应该去看看。

学会灰度决策

之前阅读华为工作法的时候，里面任正非也是特别重视灰度决策，真正参与工作中再去体会的时候确实如此，非黑即白的方式，都有得有失，适当的灰度有时候，更容易给自己和对方更多的弹性和空间，从而更好的发挥优势，不至于把自己放在一个被动的状态上。

我们每天都会处理好多事情，人性的弱点时刻存在，我们有时候容易高估自己，显示的很自信，有的时候又容易沉浸在极度的自卑中，所以做起一些决策上更多展示了主观性，就比较容易出错。

灰度决策可以有效的帮助我们平衡，给我们的选择一条退路，让事情变得不再棘手，更明朗一些。跳出问题的本身寻找解决视角，增加更多可能性。

增加关注点，不把结果当做唯一标准

同时不要只关注结果，做执行久了以后，特别容易把结果做为单一的考量标准，那么一旦结果没有达到预期，就容易引起思想上的困扰和情绪上的变化，这里需要我们增加关注点，分析原因，人性的弱点，导致我们做事上容易受主观因素的干扰，特别容易把个人喜好加在上面，从而影响了决策的正确性。

最后就是认识到不足，就努力克服困难，敏捷迭代，积极希望，积极改变。

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关于作者:

85后的职场女性，喜欢利用业余时间码码字，记录一下成长心得，分享一下对于生活工作的深度思考。愿我们都能看清生活的真相后，依然选择热爱它，感谢您的阅读与支持。