你真的全力以赴了么

      今天上前程无忧，看看有什么职位可以投的，发现有一个“总经理秘书”的职位，虽然这不是我的菜，也不可能符合条件，但看它标注了我这个专业优先，才点进去瞧瞧。岗位要求罗列了一大堆，最后要求应聘者对工作全力以赴，抗压能力强云云。。

      这个全力以赴四个字，看的容易，却看的我出神，内心有个声音在问：面对工作，你真的做到全力以赴了么？

      答案很快被否定了，回忆的列车也带我回到过去，把真相一丝一丝剖开在我面前，画外音：给你看看过去的自己，还敢拍着胸脯说问心无愧么？

      画面定格到一家猎头公司，刚毕业时签三方的一家公司，那时候公司招人规模搞的很高大上，面试时凭着我的几句类似脱口秀的玩笑话，加上无比真诚的感谢信，被面试我的后来是我阿head的人招进去了，记得英文名字是法兰高，一个十分幽默的人，所以面试我时也一度觉得我也是幽默的人，对我青睐有加，但我敢说他是看上我的幽默多于能力，以至于后面大BOSS想开除我时，他维护我的唯一理由就是：她真的很幽默，很有潜力的！（现在写这句话有点哑然失笑，但当时真的觉得这领导就是值得跟随）哪怕法兰高是大BOSS眼前的大红人，但公司对新人的要求依然苛刻，那时候我被安排到和实习生一起参加的项目（不通过可能就被PASS，以此来挑选好的实习生留在公司），里面大多数都是还没签约的人，而我是已经签了合同的人，理论上来说应该更有底气，不怕被淘汰，但结果是项目过程中我一直表现平平，原因在于我害怕担任组长，害怕承担责任，而其他人全部都轮流试过当组长。对于这点我的阿head可能失望，但还没表现出来，直到有一次突然安排周末回公司加班，我忘了是因为什么事情没有回去，这件事情后来也成为他解雇我的一个理由，觉得我对工作没有责任心，而其他under她的人回去了，其实那时候他还在给机会我，但加班的事情后，和我同组的另一个同时招进来的同事，就在后楼梯和我说了法兰高要在我和她之间选一个留下来，当时她还表现得特别不舍，我就特别认定走得人是自己，后面回到办公司自然没精打采，也许在我心里，在法兰高没放弃我之前，我就先放弃了这家公司。。如果回到过去，我肯定会表现的更积极争取一点，这是我的问题。临走之前，法兰高还语重心长地说：哪有人一出来社会就爱上他的职业，不能择业之前，就不能干一行爱一行么？而我当时觉得应该先爱上才会有动力，这个职业观让我后面一度有点不顺畅，每次发生挫折的时候，没有先反思自己的问题，而是把缺少兴趣当做借口，然后就轻易原谅了自己。

      有时候全力以赴，仅仅只是个人利益和公司利益冲突之间，你果断地选择了个人利益。仅此而已，就让你在上司面前留下一个不够全力以赴，没把工作放第一位的印象，小公司是直接让你走人，大公司也就养着你，但升职加薪是永远没机会了。因为留一个好印象需要付出很多努力，但一个坏印象往往通过一件小事就轻易建立起来，而且更容易被人记住。这就是一部电视剧里，为啥演坏人的都容易火，被观众容易记住？情深深雨蒙蒙的雪姨过了几十年都被人咬牙切齿地记住，依萍的妈妈却没多少人记得。

      有一件小事发生在我上一家公司，现在应该说上上家公司吧。当时和我一个部门的两个同事，A和B，两人都是差不多年纪，工作能力也相当，感情也特别要好，那时他们都是周末一条专线的接线生，周末公司就开那条线接听顾客咨询，所以需要A和B轮流每人一个周末回去公司，A当时在谈恋爱，有时周末就爱叫B代班，这种事情多了，leader也知道了，颇有微词，在一次升职加薪中，名额有限，leader就直接推举了B了，当时A和B都是被觉得有升职加薪机会的人选。当时不知道这个晋升太多细节，只记得在一次开会中，leader对A多次周末翘班的情况很不满意，当着众人的面说：你答应好的，说自己周末可以负责，才让你负责的，你答应好的事情就要做到。尽管A当时欲言又止，因为说再多也无法反驳，在公司利益和个人利益的选择题前，你毅然选择了个人利益，你就得为你的选择付出代价。

      写到这里，很多人会说难道就不允许真的有私事，公司未免太不近人情了吧，通过一件事情的处理不当就否定一个人，这样的上司太小气，这样的公司太没人情味。但不好意思，游戏规则的制定者是公司的老板不是你，他就是你在这家公司的命运裁决者，事情的严重程度都由他来定，他觉得你不负责任你就是不负责任的，听说过有些老板对踩点上班的人都视同对工作不够认真的么？只有你想不到，没有老板想不到的，有被老板多么不屑的辞职理由，就有被员工多么气愤的奇葩的辞退理由。

      所以你真的敢说你全力以赴么？只有老板说你全力以赴了，你才是真的全力以赴了。