职场新人，如何拒绝工作中的不合理要求

“在忙不？我今天同老板谈不想煮饭了，他就说不要我做了。”

我略感惊奇，敢情这老板原打算请她兼职做煮饭阿姨呀？

前段日子，阿华告诉我，她在家附近找了份工作。

阿华自踏入婚姻围城，就一直忙着相夫教子。如今大孩子十来岁了，最小的儿子也近三岁，塞进了幼儿园，她终于能解放出来。

做全职妈妈十来年，几多辛酸惟有自己知道。天天围着孩子转悠，还遭受孩子嫌弃。

我真替她庆幸，有勇气踏出这一步。真不容易啊！

我除了怀孕生子那一段时期被迫呆在家待产，照顾幼小的孩子之外，其他时刻基本一直在工作岗位上。

自然无法体会到她长居家中的无奈与艰辛。

上一次她打电话同我哭诉，被老员工欺负。久居家中全然忘了职场的险恶，错把同事当知心好友，一片真心付诸东流。

“你是来工作的，不是来交朋友的。同事之间切勿交心，一旦牵涉到利益冲突，你不知道你对面的那个人是怎样的心理阴影，冷不防背后给你一记冷枪，吭得你毫无还手之力。”

是的，她一开始还特地发圈感激致谢自己找到了个好老板，遇到热心真诚的同事，可结果这才多少天，就被人欺负得眼泪汪汪。

这次更甚，自上次她同我提及不想总是一个人煮饭菜，我让她去找老板表态，结果就被勒令辞退。

我比她更气，这什么规矩嘛？明明来做销售的，又不是来应聘家政阿姨。

况且家政工资高着呢？随便五六千没问题，又何必屈尊在这座小庙宇里。

“他说我不愿意帮他分担，煮饭也不是很难的事。”

煮饭不难没错，但工作场所有三人，为何不轮流做饭，凭什么你就得上前做饭。如果大家一起在店面吃，为了节省开支，吃得卫生干净可口饭菜，轮流煮，也没关系。

可现在专交给你负责，只多补贴300元，这老板可真精明，现在外面随便请个煮饭阿姨，哪怕只煮一餐饭，没二千拿不下来吧！

现在多补贴300元，能干嘛，一天多10元，要负责洗菜切菜炒菜，弄得满身油烟，还得收拾厨房。

反正这个事换作我身上，铁定不干。

“如果你愿意做，那也可以。如果你从心里排斥，就换份工作吧！”

“我不想做了。”

“我没文化，没特长，又十来年没工作过了，怕找不到工作。况且这工作换来换去的，怕家里人说闲话。”

“放心，工作大把。很多工作并不需要多高文凭与技能，会说话卖东西就行。”

“别总顾忌这个那个的，你家又不缺你这点钱。你老公也舍不得你受这份委屈的。

出来工作，第一是賺钱，第二是心情愉悦。若两项都没有，家庭孩子又没照顾到，得不偿失。”

“好的，我与他商量下再看看。”

我们一天当中，大部分精力都花费在工作中，合适的工作真的很重要。

如果一份工作让你没有闯劲，不愉悦，更多的是倦怠与委屈，那实在没必要守住不放。

更何况找工作也是一个双向选择的过程。

找工作之前，最好先了解自己喜好，做自己擅长的事。对从事的工作深入了解一下，是做什么的，要求怎样的能力，环境如何？职业前景如何？

一份工作，有了内在驱动力，才不会变得乏味。