如何提升生活的幸福指数？万万没想到答案居然是——好好工作

“你现在的工作，对于你而言，意味着什么呢？”

是赚钱的工具、维持生活的工具，还是想通过这份工作过上自己想要生活？

很多人只是把自己的工作当成赚钱的工具而已，还把工作归类为生活的“万恶之首”，想不干，但是不能不干。

为了让自己的工作归工作，生活归生活，特意地让自己的生活和工作对立起来。

能不加班的就不加班，能不多干的就不干，做好自己份内事，关于公司替他方面的事情，能避免就避免。

而与之相反的，也有那么一小部分的人，喜欢“没事找事”。

完成自己手头上的工作之余，还常常跑去别的部门，这里问问那里问问，一副想要抢饭碗的姿态。

就连周末都不肯老老实实地歇着，还得利用这些时间去学习更多的知识。

刚开始，我就很不明白，为什么这一小部分的人能这么精神满满地工作，他们的动力来源是什么？

可是慢慢地，你就会发现，这个世界一般来说，最快升职加薪的人，一般都是这样的人。

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热爱工作也是一种投资

我们每一个人每周至少要干40个小时的工作，每天8小时。

也就是说，我们一生当中，除了睡觉，很大的一部分时间是用到工作当中的。

而这一天，是精神饱满的度过，还是是浑浑噩噩的度过，都是取决于你。

我们人生那么长的时间投放到了工作当中，如果浪费这样的时间，用来刷淘宝、聊天，那么你的一生的时间就这样被消费掉了，而且自己并不会有所得。

在《干法》中，稻盛和夫将人分为三类：

1.不燃型：在他身边点火都燃不起来的人；

2.可燃型：点火就能着的人；

3.自燃型：没人点火，也能自己熊熊燃烧的人。

只要你能仔细的观察，其实身边最容易成功的一般都是——自燃型。

他们都有一种，极强的主动性，不管是学习还是工作，他们都是永远精力充沛的做着自己的事情。

不管是工作上，还是在学习上，他们都会主动的去学习。

我的大学同学之中，也有一个自燃型的人，虽然不见得她比我们聪明多少，但是她会的东西绝对比我们多太多太多了。

还没毕业，她就已经掌握了手绘、剪辑、设计、排版、运营、文案……

有些内容，甚至还不是自己的专业，她也能融会贯通。

出去实习之后，她的成长速度更是可怕，转正升职加薪与她而言是在是太简单了。

其实，当我们开始改变自己的认知，不再觉得工作只是工作，而是一种投资、一种享受的时候，你能锻炼出来的能力真的是太多太多了。

将每一件工作内容，当成一种挑战，那么你就会在这个过程当中清楚的感觉到自己的成长。

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热爱工作，能提升你的心态

根据调查，这世界上有80%的人不喜欢自己的工作，逼迫他们去做自己不喜欢的工作，也只是为了生存。

我们一复一日的做着自己不喜欢的工作，对于我们自己而言，难道不是一种折磨吗？

我有一个朋友，曾经和我说过一件事：

有一次，他们公司有一个项目出现了问题，老板半夜在群里询问大家的建议，结果给常尴尬的是，群里没有一个人回复。

后来，我的朋友忍不住在群里简单的回复了，立马就能收到老板打来的电话，聊天地最后，老板还接纳了我朋友的建议。

到了后来，但凡公司出了严重的问题时，老板都会点名询问他的建议。

其实工作本身并不让人觉得讨厌，我们讨厌的除了是一复一日的工作的内容，更讨厌的是那些未知的工作压力。

可是，当你不再去逃避，敢于面对那些问题时，你就能从中得到锻炼，提升自己的能力。