7.9如何带团队

2019-07-09 本文已影响0人王朋彦

放任是最大的不信任，人一旦放任，就会自流，特别是出问题时。领导者应该做好检查和监督，放任不代表信任。用人所长，补人所短，让员工成长，才会抓住员工的心，让员工做“铁打的营盘，不流水的兵”。同样最重要的是自己带好头，上行下效，自己做不好，如何要求别人？