发展方向，从不以人的的意志为转移

绕了一圈，一切又回到了原点。

圈的起点是新人答辩，我跟领导表达了我带新人的最直观的感受，觉得很难带，不开心。

后领导帮我解决了这个问题，跟另外一个同事，互相换了搭档，然后并不是很顺利，慢慢的，我很少分活给他，主要还是分给我的徒弟。这样就导致我把完全归属我的徒弟分了出去，今天把这个问题解决了，把徒弟换回来了。

突然觉得，领导其实挺包容我的，给我解决了很多事，而我不懂适可而止。是我草率了。好在明白的不是太晚。