又要加班

上个月加了一天班，这个月又来了，好好的计划安排又被打乱了。

工作是每天必须有固定人数上班，如有人生病或特殊事件，就要由后备人员顶上。

如果是后备1，那就求老天保偌不要有事发生。

可是非常的不幸，又有同事的孩子不舒服，要请假一个星期在家隔离。

从7月开始陆陆续续的有人请假，同事们正常的放假都不正常。再加上有一极品同事请了一次又一次的假，还无故旷工。又有同事们离职，新的同事没有到位。我们的假期都不能正常的放。

本来这个月有两个新同事入职，一个月的岗位表终于正常了，又遇上这事。

少了正常的休假，一个工作周期甚至到10多天，人真的非常的累。所以很多同事都蒙上了离职的念头，因为一些岗位在外面还是很容易找到新工作的，而且待遇也挺好。

加班也没什么，不过有些领导的操作真的令人不是那么令人信服。叫人加班也没有通知，只是在群里面发了新的岗位表就行了。

待遇不高，工作人文环境不行，如果不是因为时间刚好离家又近的话，真的想辞职不干了。不过一定要找好后路之后才做这件事。