探索管理01：用管理成就组织成就他人成就自己

有一次，

去参加公司举办的管理培训，

在课程一开始，

培训师就问在座参训的管理者，

如果用一个字来形容做管理者的感受，

你会用什么字？

答案五花八门，

但最后一统计，

出现频率最多的字居然是，

忙、乱、累、烦、难等等。

大家这才发现，

是负面的情绪感受更多。

为什么呢？

是人们对痛苦更加敏感吗？

还是说做管理者没有好处，

就是这些负面的感受呢？

如果说做管理者就是负面的感受居多，

那么为什么中在职场中，

还有那么多的员工都想去做管理者，

这真是令人困惑的现象。

管理者的主要职责是从事管理工作，

而管理学，

作为中国高等教育的八大门类十二大学科之一，

有其独有的原理与规律，

也有着自身的专业属性。

但在企业的实际经营中，

确实有相当多的管理者并不是管理专业出身，

仅仅凭着自身的经验和实践在做管理，

并没有对管理学的系统认知和理解，

有时感受到很多负面情绪就不足为奇了。

其实，

管理的知识与技能是可以学习的，

管理能力也是可以通过不断的实践去培养的。

探索管理，

就是希望学习好管理这门学科，

应用好管理这项重要的技能，

并用好的管理，

去成就组织，

去成就他人，

最终还能够成就自己！