守住教育的核心原则——读《如何当好一名中层》第一章

在风格方面，可以随波逐流；在原则方面，可以坚如磐石。——托马斯.杰斐逊

教育者需要坚守的核心原则：沟通、观察、人际交往和期望。

沟通：给领导汇报工作是沟通，给下属布置任务是沟通，阶段性工作通报是沟通，跟学生交往是沟通，部门间工作的交集需沟通，跟家长交流是沟通。建立畅通的沟通渠道，是保障各项工作顺利开展的基础。

观察，观察是一切教育行为的出发点。观察学生，对其需求做出回应；观察教师，发现改进的起点与经验的推广；观察学校发生的事件，从矛盾寻找契机。

人际关系。有着共同的愿景是团队和谐关键。良好的人际关系体现为协同、包容，共同成长。观点有碰撞，言语无伤害，不为烂事，恶事所纠缠。公正地看待问题，理性地解决问题。

期望。期望学生的全面发展，期望老师的专业成长，期望学校的品牌建设，期望家校构建共同体。期望就是愿景，为共同的愿景而努力奋斗。

这四个核心原则是一所学校成功的关键，也是一个团队良性运行的基点。教育管理者要不断从这四个方面进行反思与