唯一不变的就是变化

所有的好组织，都是变革带来的。

这里面包含两层意思：
第一，没有一个组织天生就是好组织，所有好的组织，都是通过变革才变得越来越好，逐渐成为了大家心目中的明星。
第二，就算你的组织已经成为了一个优秀的组织，你停在那里，用不了多久，也会落伍。你的组织架构会过时，你的管理制度会僵化。

总之一句话，你不仅要变好，还要变得越来越好。只有 “ 变革 ” ，才是组织中唯一不变的内容。

阿里的文化是拥抱变化 ，而华为叫自我批判。
在未来的很长一段时间，所在的公司做得最多的就是变革与变化。
周而复始的去变革，公司才能永远保持跟随市场变化的步伐。
做企业也好，做事业也罢，这就是一条不归路。
你可以随时停下来，但时间不会等你，时间也同样不会等你。