《绿皮书》告诉我们：无法改变环境时，先改变自己
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故事背景是1962年，正是美国第二次世界大战后美国黑人反对种族隔离与歧视，争取民主权利的群众运动。
而绿皮书是一本历史上真实存在的黑人出行指南。在1962年，白人至上运动在美国又一次掀起小高潮，黑人邮政员维克多雨果格林编写了这么一本小册子，指出哪些旅店和餐厅可以让黑人入住和就餐。小册子的名字“Green Book”中的Green即取自格林（Green），又似乎采用了绿色象征通畅的含义。
故事中的两个身份反差的主人公在时代大环境的影响下，逐渐抛弃固有的思想观念，接受理解彼此的思想认识，与环境和解，自我意识逐渐苏醒，与自我和解的一个过程。
1.唐谢丽博士
一个黑人音乐家，有着不凡的音乐造诣，为白人表演音乐却仍得不到尊重。脱离自身的群体，时刻保持优雅得体的举止，处处表现的像个绅士，但得不到白人的认同和尊重。
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在一次次被侮辱，被轻视后想起他的搭档托尼对他说的：不要总想这个国家能为你做些什么，想想自己能为自己做些什么，在托尼的鼓励下第一次走进黑人酒吧，第一次为同种族的人进行表演，第一次获得人们真正的尊重与认同，自己很开心的说，这真是自我突破。
在剧中能感觉到当时黑人的社会处境及其艰难，即使作为四处 巡演的明星，只能在杂物间换衣服，不能再餐厅吃饭，甚至不能使用卫生间，虽然这些已经成为历史，但不可否认种族歧视的影响仍然存在，仍然需要我们的共同努力去消除。
2.托尼
生活在社会底层的一个白人，在酒吧工作，举止粗鲁，但因为是白人反而处处受到优待，可以随意出入社交场合。
托尼一开始也歧视黑人，家里来了两个工人是黑人，工作完后托尼将黑人喝水的杯子丢到了垃圾桶，可见他的内心对黑人并不友好。
因为工作关系，他成为唐谢丽博士的司机，带他到种族歧视更严重的南方巡演，在一路相行的两个月中，他们的认识慢慢被改变，随着了解的深入，他们开始与彼此和解，与自己和解。
在同行的路上，唐谢丽博士帮助托尼修改家书，使得托尼的家庭关系更为融洽，托尼也劝导孤身一人的博士学会与家人联系，世界上有太多孤独的人还怕先踏出第一步。
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这是一部反映种族歧视的片子，你能在剧中感受到黑人受到的各种不公正的待遇，但它却不是在压抑的讲故事，整个故事情节紧凑，笑点不断，是一部笑中带泪的片子。
其实在我们的生活中，我们也存在着地域歧视，我们喜欢在共性中找个性，喜欢贴标签。
剧中有一段唐博士在邀请表演的餐厅受到各种不公正的待遇，他愤而离席在附近的黑人餐厅表演获得了前所未有的快乐，所以人有时不能与环境较劲，要多想想自己能为自己做些什么，改变从自我做起。
