批评遐想

批评人并不是目的，批评总会给人不好接受，批评的目的是解决问题。

有的人批评是带着个人目的去的，有的是打击打压，有的心情不好发泄到身边人，有的一个事没有另他满意就批评，有的夹着私愤，有的为了甩锅…这些想法是错误的，出发点是错误的。

因为目的不纯，所以下属就容易接受，批评就得不到好的效果。

所以，批评要慎用，批评要本着解决问题去。批评用得好别人会认可你，用得不好，别人会憎恨你。