(167/365)降职降薪的我们该何去何从

今天是简书打卡的第167天，目标365天

今天发生了一件意料之内的不愉快的事情，就是让我们签降薪同意书。

我先说我的决定吧，我是在公司的48号人其中一位签不同意的人，后来听说，只有3个人签不同意，其他人都骂骂咧咧都选择了接受。

而为什么我选择了不同意

1.其实跟另外45个人一样，他们心里肯定也不高兴降薪的，但是他们可能迫于各种原因选择了接受，而我不愿意违心。

2.降薪对我而言其实跟其他人又不一样，我不是不同意降薪，只是我觉得我的降幅比高，为什么呢？如果是说因为我之前高是特殊，那我不能认，我之前也不是没有付出的，就是因为之前有付出，所以工资提高了，也升级成了储备干部，可是现在的薪资结构没有把我们的这种情况考虑进去，我也觉得不合适。就这样否定了我们之前的付出？

3.我现在没有过多的经济压力，我也敢刚，另外这几年我也储备了一些能力，完全不怕失业，我觉得即使没有这个平台，我也能发展的很好。

4.如果你要说，作为储备干部，但是你现在也没干储备干部活，不合适拿这么多工资，我只能说这不是我的问题，公司没有把我发挥到最大的作用，我觉得是公司的问题，我不是不愿意干事的人，如果说储备干部的活，你干的不行，我给你降到一线我能接受，但是现在跟着公司的发展，其实是又降职又降薪的，我不接受

覆巢之下 复有完卵乎 的道理谁都懂，但是过了那个界限了，就不太合理了。