疫情过后的后企业时代，你将在哪里？

1.1快速巨变的时代

2020年新冠病毒疫情的爆发， 使得各行各业遭受了巨大损失的同时也按下了变革的加速键，而时代康波与区块链概念也让很多原来尚且模糊的线索浮出世间，甚至加快了“未来情节”的提前上映。

疫情爆发后，很多企业开始了自救行动，把原本线下的业务，都搬到了线上，不少企业反而因祸得福，获得很多的生意，如面膜、小家电、小厨房用品都蹭上了宅经济热点。

好在总有一部分聪明人，在家无所事事的同时，终于有时间有耐心去思考自己的next step，而嗅觉敏锐者已搭上新时代的巨轮，准备启航！

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1.2 个人与组织需转型

思科董事会主席钱伯斯，甚至在国际货币基金组织年会上预言，未来10年，现在 40%的欧美企业都会不复存在。疫情之后，推动了后企业时代的快速到来，企业组织形态将会颠覆性的变革，因为：

1）躺着赚钱的时代过去了，企业需要重新审视增长力和驱动力；

2）不适应新时代的传统企业，随着碎片化经济浪潮，迫使寿命缩短；

3）经济下行+疫情，为“活下去”的企业必然减少成本提升效率。

管理学大师彼得·德鲁克，在《巨变的管理》中写道：“越来越多的公司跟承包商和临时人员合作，合资企业的数目增加，外包业务成长。”

这就意味着，一方面，个体劳动者的收益变得越来越大。另一方面，公司的效率越来越高，成本却越来越低。

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马云说过，未来50%的岗位会消失，如今的大背景下，你如果还想留在一个企业慢慢打怪升级，就越来越不现实。

对于个体来说，指望在公司里混日子的打工思想趁早灭除；未来，在一家公司干到老的员工会越来越少；人到中年被优化的可能越来越大；换位思考，加入企业合伙人或外包模式的流行潮；借凭个人的积累与实战能力，跳出企业平台，搭载后互联网与共享经济的红利，凸显个人价值，借机获得更高回报。

最后，在共享经济的未来，你或许不会再属于任何公司，完全可以通过一个平台，跟不同的公司、项目合作，利用自己的专业能力和个人品牌，获得远超现在的劳动收益。

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重回简书

好久没有发声了，Asha老师终于有时间重回《简书》。为什么要回简书？

因为未来 5-10 年，每个人都可能不属于任何公司，随着5G时代的碎片化经济的到来，组织或个体的工作形式将打破传统就业形态， 随着个体经济和IP时代的崛起，部分职场人士会感到更加的不安全不确定。因此，asha 老师，希望携年轻的职场人士或大学生们，了解已经流行的未来，抓住机遇，与时代共存。