要留大牌,先给队长袖标=天真

员工有了想走的心思，你再给诱惑也是没用的，即使一时留下来了，也是身在曹营心在汉，强留是没有意义的，明智的做法是，你是个人才你想走我挽留一次，你还想走，那我就愉快的祝福你！

球场和职场其实有相似之处，只不过球场上人才稀缺，所以各大俱乐部都想强留人才，为此各显神通，用尽各种方法留人才。

最近小道消息显示，江苏苏宁俱乐部的本土打牌球员任航拒绝续约，铁心要走人，苏宁俱乐部，包括此前的江苏舜天为了任航续约，进行了艰苦卓绝的谈判，感情牌，荣誉牌，经济牌都用上了，但到今天小球君没看出任何效果。

据小球君观察，之前孙可想走的时候，舜天俱乐部就把刘建业的队长袖标掳下来戴在了孙可手臂上，结果人孙可还是走了。

到了这个赛季，任航想走，苏宁俱乐部使了同一招，将吴曦的队长袖标掳下来戴在了任航手臂上，结果人任航铁心要走。

从这点上，小球君觉得俱乐部的做法有些天真，甚至可笑。

首先，这个荣誉牌是没有效果的。俱乐部知道球员真心想要什么吧，你给不了所以就使这仪招，好吧，我理解，可是之前用过了没用，为何还用呢？不是让人觉得你很傻很天真吗？

其次，你生生的把人队长袖标掳下来，有没有考虑过会伤了人家的自尊呢，你尊重过你的队长吗？伤了一个人，同时留不下想留的人，两败俱伤，划不来哦！

既然任航铁了心要走，你留不下来就痛快的让人家走，你的左后卫人才储备是有的，只不过需要锤炼，人才流动，你的其他球员才有机会啊，不然你叫人家板凳枯坐一辈子？没有发展机会走的人会更多呢！

不要强留了，好好挖掘一下内部资源吧！