【职人】楔子
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国企:SW钢铁集团,世界500强排名第201位,中国500强排名第23位,中国制造业500强排名第6位。然而,漂亮的数据并不能说明实际问题。因为它是经济新常态下重组整合的产物:曾经十几家分散各处的业内竞争对手,在党中央的一声号令下以迅雷不及掩耳之势抱作一团,同时结束了一盘散沙又各自为战的局面。
这是好事,也是一个真实的故事,真实的原因只是因为大家都活不下去了。
一个百年不遇的严冬,又经历了一场百年不遇的大雪后,狮子、老虎、群狼、消耗着自身的体力,在各自的领地找不到食物,最后他们冻的瑟瑟发抖,终于肯摒弃前嫌挤到一起取暖了。期间它们可能会打破原则,吃掉几头孱弱的狼,或者是等待搏斗后的伤者奄奄一息的时候再将其撕食。
那时,即使是活下来又毫发无损的狼也不愿再走了。因为它们十分清楚,自己走不出多远就会成为皑皑白雪下的一具僵尸。留下,却还可以舔舐到同伴冻凝的鲜血,再争抢着啃上几口满是齿痕的骨头。然后它们贪婪地站在阳光下,看着远方,等待冰雪消融,也盼着春暖花开。
我知道用上面的比喻来诠释2015年钢铁产业的现状既不全面,也还不够残酷。但以我的智商又实在无法想出比这更恰当,更糟糕的比喻了。
随着科技的发展,和人类对生存环境要求的日益升高,钢铁产业所要面临的冲击也不再仅限于那些行将就木的同行,和各种原材料的疯涨。最可怕的是更优质,更环保,更不易氧化的产业替代品。
是的,新技术革命,自身产品单一,世界性的钢铁产能过剩造成的市场供大于求,和国家对环境整治的力度加大,早已将高危、高能耗、大排放的钢铁企业推向了生死存亡的境地。
在残酷的现实之下,身为SW钢铁集团一员,我们甚至忘记了这还是一个严冬,也顾不得去想春暖花开的日子,只是麻木地出于本能地活着。
我不知道那一年全国有多少钢铁人离开了为之奋斗了二三十年的工作岗位,迷茫着走向社会。
我也不知道那一年有多少钢铁人的家庭因为入不敷出的生活而面临破裂,或者已经妻离子散。
我更不知道这样的境况还要持续多久,会不会像突然停止公转的地球,让钢铁人永远地置身在酷寒之中。
我只是听着妻子口中时常脱口而出的那些别人家的男人,又自顾不暇地活着。
是的,那些别人家的男人,有她刚参加工作不久的妹夫,有她的叔伯表兄弟,有她做业务接触的人,有她新认识的人,还有她快到花甲之年的老父。他们从事各行各业却无一列外地有着一个共同特征,就是他们的收入比我高。
为此,我和妻子已经很久没有说过话了,因为出口即成伤害。我不想与她无休止地在孩子面前争吵,我也不想看到年迈的父母再为我们的事情操心。我要想尽一切办法在工作之外赚钱。可是四班三运转——经常夜班,还有工作中长期接触的高温、粉尘、噪音早已透支了我的身体,也压榨走了大量的时间。我只能在兜里仅剩两块钱的时候买一张彩票。只能跪在财神爷面前苦苦哀求:“中吧、中吧、如果不能中奖,我求您老人家让钢厂的效益好一点。”
工作,生活让我心灰意冷,但又不仅仅是我。我相信全中国大部分在钢铁企业工作的人,都会在行业不景气的大背景下面临这许多因与果的问题。
我们就像乘着古老的渔船,在迷失航线的海上,瞭不见灯塔也望见日月星辰。
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