领导层候选人推荐,任人唯贤,有才华

2020-06-08  本文已影响0人  夏七七律

领导层的用人原则是任人唯贤,有才干。我给你几点联系

开会步骤:

1,目的是成立管委会。管委会由主任、副主任(2名)、书记、工会主席共5人组成。现在选举副主任和工会主席,共三名。

2,首先要合伙人自愿参与选举,作为候选人。要求发表参选目的,主要围绕律所管理和发展为中心进行演说(5分钟左右)。

3,把候选人名单列好,做成14张票。然后由全体人员一人一票无记名投票,以过半数多票当选。首先自愿参与选举,作为候选人可以发表参选感言,主要围绕律所管理和发展演说(5分钟左右)。

再把候选人名单列好,做成14张选票。最后由全体人员一人一票无记名投票,以过半数多票当选。

所有的实质都是由形式和仪式组成,当选之后,颁发任命证书,发表就职演说。必须要把形式做好,仪式感要十足。

候选人:

第一,冉顺奇。理由:

1,工作积极向上,有领导气质和魄力。

2,热心公益,为了大家的发展,愿意为律所付出。

3,有业务管理和发展才能。

第二,陈仕伟。理由:

1,思想政治态度较好,热心公益。

2,自愿为律所的发展而自愿付出。

3,工作积极踏实,勤劳,服从安排。

第三,夏圣彬,理由:

1,自愿为律所的发展而积极付出。

2,有管理和发展的前瞻性,以及方法和策略。

3,有领导的气质和魄力。

第四,梁丹,理由:

1,热心公益,有年轻化思维。

2,年轻有活力,给律所带来活力。

3,工作单纯,服从安排。

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