职业心理测验：找不到适合的工作吗？测下你目前内心的现实面？

职业心理测验：找不到适合的工作吗？测下你目前内心的现实面？

苹果电脑执行长史帝夫．贾伯斯（Steve Jobs）曾说「有时候生命会给你迎头痛击，但千万不要失去信念。」

既然找不到适合的工作的事实发生在眼前，你可以如何帮自己的忙？首先，先釐清找工作的方向是否有改进之处：你是找不到工作，还是找不到「想要」的工作？

不少过来人都有深刻体会，真正适合自己的工作，往往是「试」出来，而未必是一次就「找」到的。换言之，当新鲜人在找工作时，应抛开「完美理想条件」的过度期望，在还未充分了解自己性向前，不妨可先从有学习成长空间的工作，去一步一步探寻未来适合的方向。

题目：走在大润发超市裡，共有五个试吃区，哪一种是你最想试吃的？

A.煎鳕鱼试吃区。

B.米汉堡试吃区。

C.烤牛肉试吃区。

D.都不去试吃。

E.人蔘鸡试吃区。

解答：

A.你在求职方面需要的是好好打点你的外表，你本身的能力和本事都很不错，可是有时候在气质和外表方面都需要稍微调整一下，特别是在衣着和外表的方面上多下点功夫，在履历表方面也需要多用点心，才能创造出令人惊豔的效果。

女生的话恐怕化妆技术要高超一点、衣服的选择方面也要适宜，男生的话最基本的当然头髮要好好整理一下、容光焕发有精神才好，必要的话不分男女都需要微整型一下；履历表方面清楚明快、展现出自己的本领和过人资历为主，太杂乱无章是不行的。

B.主要是你最近的时运真的有点不济，你本身其实并没有什麽太多的问题阻碍着你，倒是因为最近你想要的工作都比较没有适合你的职缺，因此对你而言当然就成了找工作的一个障碍和困难，还需要多等点时间。

恐怕需要找朋友或熟人帮你多瞧瞧有没有你想要的工作，否则空有本领和本事却没有机会可以去展现也是很可惜的，或是你要找寻相关的门道，这样会比较有机会找到会赏识你的人，这种低时运也很快会过去，眼下只能多忍耐点囉！

C.只能说是你对于「薪水」的要求好像有点太高了一些，恐怕是你要先问看看最近职场上你想要的位子上、普遍的薪资水平大概是多少，毕竟这是比较现实的一个层面，你可能不能够要求起薪太高，而是要等待工作一段时间后的慢慢加薪。

好工作会是做很长远的，所以就算起薪普普、只要未来有加薪的机会就会让你的薪资变多，因此你要先挑的是有好体质、会加薪的公司，不要再拘泥在起薪不够高的这件事上头，否则你对起薪的要求太高的话，会成为你找工作的障碍。

D.你的好运其实快要来了，该说是你刚走完求职的低潮期，接下来的几份工作的求职基本上都会比之前顺利很多，不会让你再觉得很艰辛，你的努力其实将会被老闆或人资给看到，也会让你顺利求职成功，脱离找工作不顺的窘况。

拿出你最好的状态以及你最阳光的笑容，大步迎向接下来的挑战，因为接下来时机会是站在你这边的，把你最好的本领告诉面视你的人，不要害怕、不要畏缩，你要更有自信，因为光有好运气是不够的，你也要用心用力去争取，好工作才会掉到你头上。

E.你需要的是更多的好能力，可能需要先考几张证照，或是充实自己的本领，因为你想要的工作多半需要的是更多的职业技能，所以如果你本身的能力不怎麽足够，或是你的证照对你所求的工作帮不上忙，那当然求职是会有困难的。

先找一个类似但并不需要那麽高能力的工作先做、也就是找求职的门槛比较低的工作累积经验、并且一边准备专业技能和证照考试，这样可以让你先投入职场累积资历，在拥有更好能力和更多证照后，自然可以换到收入更高、位置更好的工作。

选择专家希娜．艾恩嘉（Sheena Iyengar, 1969-）曾做过一项有趣的实验，她追踪11所大学五百多名学生找工作的过程，发现有强烈完美主义倾向的学生，会把履历投遍各家公司；反之，容易因小事满足的学生，只会投递给特定几家公司。几个月后，分析两者的就业结果发现，有完美主义倾向的学生比容易满足的学生，起薪高出两成，但是对求职结果的满意度却明显较低；因为他们一想起过去投过履历的公司，就容易出现后悔的念头，想着「当初要是选择另一家公司就好了」。

选择的自由这件事本身，已经无法再给我们带来幸福。或许成功将取决于妳所做的每一项决定，但幸福绝对是取决于妳用什麽心态来接受每一项决定。

年轻时的选择也是如此，眼前只见树木与石头而非整座山，因此没人知道现在的决定会带来什麽样的结果，更何况任何人都没有办法将所有方桉一一检视过再做决定，每个人不过是在自己能力所及的范围下，努力做出智慧的决定罢了。所以请抛弃所有选择都必须先比较过再做决定的念头吧。

原文 http://www.faveciros.com/life/?p=20414