脚踏实地有错吗？为什么老板不重视我

有一个朋友请教我一个问题。

他说清楚记得10年前咨询我，我给的建议是，比起吹嘘拍马，公司总是喜欢脚踏实地认真做事的人。而他听了我的建议，也一直努力成为这样的人。

结果他发现，领导吩咐给他的工作，同事给他的工作越来越多，本职工作外的，别人做得不好的，都统统给他。起初，他都将它视为给自己锻炼的机会，后来他发现晋升，加薪的机会，公司都没给他。

等他发现自己精力时间不够，和领导沟通时，领导反而觉得你既然能做，就应该多做。要么继续这样干，要么离开。

他说自己一直都是太听话，给什么就承受什么，然后就甩不掉了，主动沟通反馈还成了不合理的诉求，甚至领导觉得都是他该做的。

我说，领导是吃准你没有牌和他谈，你但凡在单位有个什么事离开你玩不转的名声，也就是在小圈子打造了个人品牌，哪个领导都会高看你一眼。

最后小伙伴下定决心离职，最后人事建议她调岗。

他对我说：这次事情让我清楚了争取自己的合理化权力的重要性，也让我更加明白了提升自己核心竞争力的重要性！

努力成为岗位中不可替代的人，才能让自己得到别人的重视。