工作没激情，很可能是手机号码中有这组数字，你需要留意一下

黑格尔说:“世界上没有一件伟大的事不是由激情所成就的。”

工作需要激情。有了激情, 我们才会有实现目标的愿望和快速反应的能力;

有了激情, 我们才会有更深入的思考和更到位的执行能力。

数字能量学中的数字是如何反应一个人的工作激情的呢？

数字能量中八颗星由四种能量级别组成，不同级别能量之间的组合，会产生不同的能量，也会呈现不同的磁场信息。

那说起工作热情的问题，其实我们可以从数字能量中的一组数字看出来，那就是延年数组，代表的数字是：19，78，34，26，能量依次由高到低。

其特质是：有主见，有领导风范和决断能力，做事比较强势，专业能力强、也很果断。

延年磁场的人对自己要求高，知道自己需要什么，也有很强的责任感和使命感。

在公司里面，他们可以做到独挡一面，敢于承担责任。他们做事情，不会给你讨价还价，不会推脱责任，也不会拈轻怕重。

他们也是老板重视的对象，容易受到老板的器重。

在他们眼里，自己就是强者，无可替代，自己可以解决任何问题，

但因为如此，也会给自己带来很多压力。

分享到这里，可能有人就有疑问了。

我也有延年，但我怎么觉得我没有你说的这种感觉呢

其实延年四种能量是有区别的，能量越高，这种特征越明显，能量越低，特征的范围就越窄。

比如：26的磁场最小，如果手机号码中有26的话，表示工作的专业度不高，也就是工作的内容，对能力要求不高，

当然，这里只是拿工作内容的要求来说的，我们解读号码的时候，用词上必须斟酌好，不能直接说别人工作能力不高，或者赚钱不多，

因为，有些工作对能力的要求本身就不高，但是待遇还是不错的。

上面是号码中有一种延年的情况

如果出现两种延年的数字

现象也会发生变化，

比如：132x19xx34

这种组合代表的现象：

从专业能力看，自己的专业能力由强变低，

从工作态度看，表示工作干着没劲，没有激情，

从工作岗位上，就是换了一个工作要求不高的岗位，

从性格上看，就是没有以前强势，没有以前有主见了，

还有很多方面的意思，要根据具体场景来看，

再比如：132xx877，

这种也是一种能力降低的现象，87代表工作能力的延年，是二级能量，77是伏位中的，三级能量，

这种变化还是挺明显的，只是在慢慢变化，不是突然的；

具体来说，激情对于工作是比较重要的，如果带有类似的数字组合，可以适当观察一下。