回顾过往再出发
今天是我离职的第三十六天，也是我自工作以来，休息时间最长的一次，这个时间有可能还要继续延长。
2008年，大学毕业，千里迢迢奔赴成都，在一个家装公司干了两年。600块的工资拿了两个月，去掉房租250块，手机费50块，一个月衣、食、行就靠剩下的300块。
在第一家公司工作时租住的房子
第三个月工资涨至1250块，外加提成，两年间工资最多的一次，也就是拿了3000来块。
这两年间钱是没挣到，但是认识了不少朋友，很多人现在都还在联系，典型的穷开心。等到后来要离开时我都愁白了半边发，不知道这一走是对是错。这期间我投了一家心仪的设计院，不过人家没要我。
2011年，之前投递简历的公司主动联系了我，大单位，很不错，工资定薪2500？好像是。项目做了很多，东西学了不少、经验也积累了不少。最后是因为什么离职的我给忘了。
2012年，我进了一家实力雄厚的家具厂，外派。那个时候工资能拿到8000左右了，但是基本上是每半年才能回来一次，而且每次回来的时间都是非常的短。不过也就是那个时候，我差不多把我们美丽的大中国走了个遍。
2013年中旬，我因为工作极为突出（半年不到，把相关办事处的整体业绩从全国倒数第二搞到正数第二），调回成都，后因年轻硬杠领导，自己主动提出离职。
同年，我因为工程、设计、软装、家具和仿古建筑等相关知识的略懂，被一家房地产公司“骗”到了**（城市地名不便说明），而且这一待就是近八年，公资也从刚开始的一万涨到了两万。
2020年，因老东家发展及个人发展原因，我与老东家和平分手，进了现在与我打官司的企业。因为是老领导邀请过来，所以年薪也只比之前的多了三万。
新公司是那种个人崇拜极其严重的家族企业，公司里充满了各种各样的亲朋好友，对新业务不懂，也不学，所以我的工作量比之前增加了一倍不止。上面种种，都与我现在跟这家公司打官司，有着相当大的关系。
2022年7月27日，公司正式拿我开刀，下发相关文件调岗降薪，我明确回复表示不同意，之后我正常上下班。
2022年8月10日，公司下发考核文件并强制扣发我上月绩效工资，我明确回复表示不同意，之后我正常上下班。
这期间财务总两次找我谈话，要我主动离职，期间甚至说出了威胁的话。我说在合理合法的辞退条件下，我同意离职。但公司给的赔付条件让我无法同意，之后我正常上下班。
2022年8月11日、13日，公司董事长两次找我谈话，要我接受原来的赔付条件马上离职，我明确表示不同意，之后我正常上下班。
2022年8月15日下午两点，公司董事长最后一次找我谈话，时长约两分钟，中心思想就是让我接受原来的条件第二天离职，我明确表示不同意。当天下午三点，公司明文下发，要求我于当天离职，我被正式辞退。我本着职场人的职业素养，很配合的做了交接。
2022年8月16日，我正式与律所签订合同，全权委托代理律师处理我与上家公司的劳动纠纷。
2022年8月20日，我按律师要求提供全部所需材料。申请赔偿内容包括：经济赔偿金、两年半内拖欠的绩效工资、延迟加班费、周末加班费、法定节假日加班费、未休年假工资、等共计数万元。
2022年8月24日，该家族企业董事长的表弟，以开车送我去车站为由，在车上询问我相关业务问题，我最后一次做了相关“告诫”，并明确表示我已被辞退了，业务问题再问我不合适。
2022年8月26日，我收到律师回复“待开庭”。
说明一下，律师所提要求，是为当事人所求利益最大化下的合理合法诉求。最终赔偿金额要看各自所持证据的多少及充分性。说实话，因为加班证据取证困难，所以我不奢求能拿那么多。判归判，但是要不要是我的问题，追求公平天经地义。因为我可以指着自己的良心说，这些都是我的血汗钱。
这场官司有可能会持续很久，也可能仲裁后就直接结束，不过我都将与该公司死磕到底。如有必要，我不排除采取相关举报及传媒传播方法，又或是更极端的方法。这个时候让人一分不是德，是懦弱，有人砸我饭碗，我只能砸他的锅。
在我与该企业“分手”前，公司的一位客户，后来算是忘年交的一位长者给了我相当大的支持与帮助。他本人在当地有着很高的影响，期间也多次要找到公司为我讨要说法，都被我婉拒。因为我的事情，他曾怒斥公司的董事长与财务总，后来公司有事需要他帮忙，他也不再热心。他发了条朋友圈：与人为善方得善，举头三尺有神明。
后来不少朋友给我介绍工作，我也婉拒了，因为从未给人介绍工作的那位长者，给我介绍了工作。还在原来的那个城市，现在的我在等城市解封，好与他好好喝场酒。之前我们有个群，该企业的诸多老总都在里面，他在那群里发了条信息“今天，2022年8月15日”，之后群里再无动静。他说，以后那群里他不会再说话了，直到我再回那个城市。
