求职者注意啦！多做这一步，你就能避免99%奇葩公司

春节后，招聘会又如火如荼进行中。

如果你是这批求职大军的一员，希望这篇文章能对你有所启发。

无论你是想去大公司还是小公司？是去互联网行业还是实体行业？在求职过程中，多多少少还是会遇到各种奇葩的公司。那么今天仅提供一个鉴别方法，让你尽可能回避这些公司。

那就是看公司能提供的福利：

一家好的企业正常能提供福利：周末双休，午餐补贴、带薪年假、五险一金、商业保险、年底双薪、旅游活动等等。

如果福利只写：优厚的薪酬体系、良好晋升机会、舒适的工作环境、帅哥美女多，老板很nice、公司股权，之后就没有其他福利。我们就要多一个心眼。

因为这些福利都是虚的！

只写这些虚的福利，很明显各种实质性的福利他无法提供，或者HR是刚毕业的。

其次还要留意这家公司的官微和微博。一般公司对员工的关怀活动，对会在官微和微博进行一番宣传。

重点看这家公司的年会。一家公司的年会在哪里举办，是五星级的酒店还是办公室内部。年会的奖品设置，一等奖到安慰奖各是什么价位的，多少人中奖。这个通过公司官微、微博宣传的图片都能一探究竟。

其次看公司的旅游，一家公司组织员工去旅游，是邻市两日游还是出省游或者出国游。是否有职工运动会、生日会这些人文关怀的活动。

从这些种种宣传介绍，就可以看出一家公司的经营状况和对员工的关怀程度。

如果一家公司对员工各种实质福利都不够重视，你能指望加班能有加班费？能指望年底有丰厚的奖金？

所以求职时，一定要擦亮双眼。最后祝愿各位都能找到心仪的工作。

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