年轻人到底应不应该频繁换工作？

之前就说到疫情过后，我辞职了，换了一份跟专业无关的工作，辞职的原因有很多。

人常说现在的年轻人在一个岗位上待不久了，年轻人没耐心，浮躁。

其实我不认同这样的说法。

身边的同学或是师兄师姐，确实在毕业后的几年时间了，大多数人都换了几个公司，换了几份工作，但并不是无意义地进行频繁地换工作的。

首先，换工作可能有很多理由，但无外乎出于以下几个理由：

1.对目前的薪资不满意，觉得自己的付出和薪资不匹配，或是要求更多的薪资。

2.对目前的工作不满意，不喜欢目前的工作氛围或工作内容，没有能学到自己想要的东西，无法再进行下去。

3.对领导不满意，无法认同领导的管理和观念，无法在领导手下继续进行工作。

原因无外乎是在三个方面，若发现本身的工作不是自己想要的，已无益继续下去，及时止损，也是十分重要的。因为再忍受下去，想着会有变化，但事实上只是拖延时间。

而通过每份工作，不同的单位和人，切身去感受和体会，只有真正地经历过，才会知道自己的想法。

因此，工作也是个不断试错的过程，只有亲身去试了，才会清楚自己想要的是什么。