如何识别一个含金量比较高的职务？
2017-06-21 本文已影响243人
疯起疯落
本文受益人群:大二大三大四准备找工作的同学。已经工作的同学可以查缺补漏哦。人就是在不断的学习中完善自己的。
一．选行业：（重点关注消费升级下的新兴产业。）
消费升级：增长最快的是教育、娱乐、文化、交通、通讯、医疗保障、住宅、旅游等方面的消费，尤其是与IT产业、汽车产业以及房地产相联系的消费。
选一个自己喜欢的行业，会轻松的多。
以上行业趋势，作为参考。
二．选公司（大小公司不需要纠结。首推一线互联网公司。）
很多BAT里的“小公司”比大公司还要拼。团队、见识、职业风范、人脉是一辈子受用的。
详见文尾中国互联网企业100强排行榜
三．选岗位（公司沉淀最多的岗位）
选择公司有优势的岗位
小红书-内容运营
百度-开发技术
阿里-运营（活动运营、类目运营、卖家运营）
腾讯-产品经理
网易-内容运营
京东-产品运营
问一些公司内的人员，学长等等。
（以上是比较出名的公司的发展比较好的运营岗位）
四．选团队（对于加入创业公司，这一点更重要）
创业公司面试气场要足，敢问一些公司的问题。
1.看团队的基因
2.看老板、看leader：是否能独当一面。是否能带你进行实战。
3.看价值观
五．选薪资
毕业运营可能拿到的薪资变化，
经供参考，修行在个人。
手握几个offer不知道怎么选择，可以进行打分。
对自己的选择作出判断。
（本文由班委同学整理，内容最终解释权归小马鱼老师所有。未经许可，不允许转载。）
