老实人的烦恼

做老实人好吗？

每个人在心里都会有自己的答案，有好有不好，还有的人认为这不能称其为问题，所以也就无所谓好与不好的答案了。

革命时期，大力宣扬做“老实人”，许多的仁人志士都把“做老实人、说老实话、干老实事”作为自己的座右铭。那时的人们要是能被称为“老实人”，他会觉得那是对他的最高褒奖。后来，随着社会的不断发展，“老实人”的含义也随之变化，从纯褒义词慢慢地向着中性词甚至是贬义词方向发展。

现今，有的人要被称为“老实人”的话，他自己觉得是别人在讽刺他，会让他觉着难受。因为现在“老实人”有时成为了“傻瓜”“笨”“脑袋不灵活”等等的代名词。

程少华就是一个干活踏踏实实的老实人，对于领导交给的任务从来都是勤勤恳恳、不打折扣，高标准的完成。从毕业一直在营里工作了九年，才被调到团里工作。

九年里，不管是干技师、排长、连长还是副营长，都是一如既往的任劳任怨，干什么都是一丝不苟。九年的时间里，没有少听战友们的各种怪话、牢骚话。比如“行了，干这样就行了，你这次干的标准这样高，下次领导要求的标准就会更高，到时候让别人怎么干啊！”“今天就到这儿吧，即便今天全干完了，明天还有新的工作让你干，干嘛给自己搞得那样紧张。”“领导都回去了，没必要挣表现了，休息一会吧。”……

由于程少华太“老实”了，所以在单位里没什么人愿意跟他一起干。大家都觉着，跟他在一起干点什么，太累了，他太较真。有一次，单位迎接上级年底综合检查，营里为了督促大家高标准做好迎检准备，成立了一支检查督导组。在上级检查组到来前，对几个连队各方面的准备工作进行督查。程少华很荣幸的进入了督查组，就因为在最后如何向领导汇报时与组长及其他人产生了分歧。程少华坚持要完全实事求是的写报告，而组长及其他人认为，各单位已经很重视了，战友们迎检连续奋战近半个月没有休息，检查有些小问题指出来改了就可以了，没必要全部给领导汇报。就因为这程少华又得罪了不少战友。

面对一次又一次战友们的不理解，程少华也很烦恼。有时候他也想放松一点，那样大家都好过。可是一想到责任，他还是坚持了原则，继续做“老实人”。领导也正因为他的坚持、他的老实，也才一直重用着他，职务也越来越高……

也有人说，就凭程少华的能力，要是能够再活泛点，早就调到上级机关去了，哪会在营里一呆呆九年。可程少华却不这样认为，他觉得作为军人，“老实”的传统不能丢，何况他老实了，虽然进步不算快，但也基本正常调整，没有耽误，也许上级领导就是看中了他的“老实”。

陶明仁参加K公司面试后第三天，就接到了公司人力的电话，通知面试通过，让报到上班。陶明仁总结自己面试得失时，认为公司之所以面试通过，应该是公司看中了自己的“老实”~长着老实人的脸，说着老实话。

可是工作一段时间后，“老实”也给他带来了烦恼。其实陶明仁在处理人际关系上情商还是很高的。什么事该怎么做，什么时候做什么事，与什么人说什么话，他都是很清楚的。只是因为做事踏实认真，而且觉得到公司时间不长属于新人，不好意思拒绝别人，所以烦恼总是不断。

办公室同事王姐对陶明仁说：“小陶，这有一些有关项目的资料你看一下，抓紧给**公司出一个函，主要是商谈一下项目二期的事项。”“好的，王姐。大概什么时候要，到时有不清楚的地方还请王姐指点指点。”“没问题，你抓紧写吧，下午下班前交给我，本来李总让我出的，但我考虑你现在正熟悉公司有关业务，所以让你弄，锻炼一下你嘛。”“谢谢王姐给我的机会。”多么的冠冕堂皇。

一会儿，财务卓经理说：“小陶，我这有份文件帮我打印一下，我这电脑不知怎么坏了，打不开了。”“好的，卓经理。”陶明仁答应着，可心理想着你们办公室有好几个人，难道电脑都用不了~只能想想而已。

公司里，搬个椅子、抬张桌子、挂幅画、换桶水……都少不了陶明仁的身影。可就这样还有人怪话连篇。早上陶明仁拿着榔头和起子帮着李副总搬办公室，法务刘经理看见了，就说“小陶，看不出来你以前是干搬家的啊，要不呆会儿将我办公室那把烂椅子帮我扔到楼下去。”一会儿又说“要是我，工具早丢一边去了，直接跟李总说，我又不是来公司搬家的，干不了。”陶明仁心想，你敢这样跟李总说吗？只不过是想讽刺一下自己而已。

类似的事有许多，虽然烦恼，但是陶明仁该怎样干还是怎样干……

也许正因为陶明仁的“老实”，工作一个月后，人力张经理通知陶明仁试用期通过了，正式转正……

其实在我看来，程少华也好、陶明仁也罢，何必为“老实”而烦恼，只要遵从本心，无所谓之好与坏，老实人吃不吃亏只有自己知道，何况常言有“吃亏是福”的说法呢。