遇到个性强的员工怎么办？

遇到个性强的员工，其实是一件好事情。关键点是你用什么样的方法，去刺激他的积极性。考核方案是一个大家都认同的平台，大家的起点一样，关键点是你的付出是多少？可以变相的刺激个性强的员工，带动全队的销售。