让朋友帮忙，给他钱作为报酬，为何恼羞成怒，最后朋友都做不了
幼儿园的家长没能及时接孩子，被罚款，会因此不迟到吗？
你妈妈为你辛苦一早上，做了一顿丰盛的午饭，你会给她钱来作为报酬吗？
你请朋友过来帮忙搬家，你会支付报酬吗？
她会有什么反应？高兴还是生气？
如果换成搬家公司呢！
为什么同一件事，我们对待不同的人的劳动成果，所支付的方式也是不同的。
今天我还是跟大家分享一下《怪诞行为学》中一个内容：社会秩序的作用。
因为我们所生活的现实社会中，存在的两个不同的无形世界。
一个世界是社会规范：是人情世故，社会道德作为指标衡量的。
另外一个世界是市场规范：一切行为都界限分明，以利益比较，即时偿付为准。天下熙熙攘攘，皆为利来利往；
书中描述了这么两个场景来进行验证。
第一个场景：
幼儿园放学了家长却没有及时到来，孩子只能由老师进行代为看管，很多家长迟到后那之后心怀愧疚的对老师说抱歉。
为了促督促家长及时到校接孩子，幼儿园制定迟到就罚款的措施。
结果却出人意料，迟到的家长越来越多，而且还心安理得说：我交了罚款了，你们就有义务替我们看管。
幼儿园发现这种情况后，取消了罚款制度，但是家长迟到的现象却丝毫没有改善。
一开始由社会秩序维持，社会公德和人情世态主导着人们的行为。实施罚款之后，市场秩序就开始介入，人与人的行为就像是做生意，讲究界限分明。
既然已经交罚款了，家长就没有了心理负担，因为这一切就是生意：我交钱，你负责收钱看孩子，公平，公正。
当罚款被取消之后，家长的思维方式却一时间转变不过来了，还在以市场秩序的方式运行。
所以当市场秩序取代社会秩序以后，不管市场秩序是否存在，社会秩序再也难以发挥以往的功效。
第二个场景
在社会活动、养老院、街道上等场所，你时常能看一些身穿志愿者标志服装的人。
什么是志愿者，志愿者主要是运用社会现有的资源，服务于社会公益事业，为帮助有一定需要的人士，开展力所能及的、切合实际的，具一定专业性、技能性、长期性服务活动。
志愿者中有学生，也有职场精英。
比如公益律师，就会免费帮贫困的人打官司或者法律咨询。
如果你为了发表感激之情，将身上的一百块作为报酬。
你猜想那名律师会有什么反应？
很开心的接受这笔钱还是恼羞成怒。
为什么会出现这种情况呢？
为什么公益律师、志愿者等能免费工作，却不能收钱呢？
因为当他做公益活动的时候，是社会规范，是社会道德在指引他。而他所作所为符合社会道德之后，内心能够得到满足感。
而有人给他报酬的时候，市场规范就入场了，心理的道德满足感就消失了，而且这些钱远不够自己的工资标准，赚不到钱，内心又得不到满足感，肯定不干了。
社会秩序的由来
我们从小接受的教育：三字经、八荣八耻、社会主义核心价值观等等社会道德。并且这些观念在我们心中生根发芽。
尽管这些观念，我们有时候会淡忘，但是绝不会遗忘。
书中还做过一个实验，当人重温圣经中的十诫（相当于我们国家的八荣八耻、社会主义核心价值观）之后，人们作弊的行为有了大幅度的降低。
这是因为这些观念会对我们内心的想法以及行为进行约束。
每逢特殊节日，我们都会组织重温入党、入团以及职业誓词的活动，主要的意义除了缅怀先烈之外，还能提醒人们不忘初心，恪守职业道德。
社会秩序的重要性
社会秩序除了约束行为之外，还有一个更为重要的作用：忠诚以及荣誉。
在市场秩序的规则下，拿多少钱做多少事。
每个职业的工资水平各有不同，但是基本上都符合各自的劳动成果。
公司给我工资，我用工作来回馈。
当公司只按照市场秩序来进行管理，只谈工作不谈感情，人们朝九晚五，准点上下班，工作效率会高，但是却没有创造性，也毫无忠诚。
我拿多少钱，就只干多少事。如果别的公司给的钱多，可以马上跳槽。
现在大部分公司都是社会秩序和市场秩序相结合，但是这个结合度上有所不同。
其中最特殊的代表：谷歌公司，它是以社会秩序为主进行管理的，它实施高工资待遇，弹性工作制度，在公司内也设置各种休息区、娱乐区，就连
餐厅饮食方面也会免费的，各种福利待遇让人羡慕。
在这种公司中，人们工作更多的考虑是自己对公司的回报，没有拿出足够的工作成果总感觉愧对公司。
所以他们有足够的忠诚度以及创造性。
但是这个社会还有一些人拿着低工资，却干着需要付出生命的工作。
比如消防、警察等，这些职业普遍工资不高，但是他们却需要时刻面对生死考验。
一条生命多少钱？回答是无价的，没人能够用钱来衡量生命。
他们拼命不是因为钱，只是因为身上的制服。
是这身制服所承担的责任义务跟使命，也是这身制服所带来的荣誉感。
他们工资不高，但是这职业所蕴含的责任跟荣誉，不是用钱来衡量的。
而这些都是社会秩序赋予的，是人们根深蒂结的思想观念。
回归主题，为什么对待不同的人会采取不同的方式，因为我们的世界由市场秩序和社会秩序共同组成。
那么如果我们支付给妈妈或者朋友的报酬换成相同价值的礼物，又会是什么效果？
这个问题就给大家思考，下一篇文章再进行分享相关内容。
