可复制的领导力之及时反馈。

去年我当上了部门主管，开心了几天后就陷入痛苦中，起初是大家不太服气不配合，再者我刚到公司没多久心里也没底担心做不好。

因为种种疏忽工作出了一些问题，本应该及时向领导反馈沟通的，因为害怕就没有，最后还是领导找了我。我能感觉到他的失望。

工作中最基础最重要的就是及时反馈，坐上管理层，自己搞不定就不要硬抗及时与领导沟通，寻求帮助解决问题最重要。

企业不看过程只看结果，及时反馈是拿结果最好的方式之一。