35岁的财务人，应聘时如何防止被拒！

　　大多数招聘启事里，35岁都会被设置成一个分水岭，用来隔绝35岁以上的求职者。难怪有报道称，35岁以上的年纪，处于“永远被招聘拒绝”的尴尬境地。

　　35岁之前，很多人的人生用4字就能总结——顺其自然。

　　35岁意味着，你投递求职简历可能会收到“年龄不合要求”的拒信;

　　35岁意味着，哪怕你在华为这样的大公司，也有被清理的风险;

　　35岁意味着，哪怕你不用保温杯，“中年危机”已经如影随形…

　　35岁并不意味着职场前景的终结，这取决于你35岁前的日子怎样度过。

　　不管是否承认，你都必须重视“35岁现象”——会计行业大改，对于财务人而言，35岁前还没考下这张证书，未来的职场路将非常危险：

　　一大批会计将面临一场失业大潮，还不清楚会计行业的变革进度，你将是第一批失业的会计。

　　这几年会计行业发生翻天覆地的变化，每天都有新的政策发布，2017年-2019年，金三上线、发票严查、会计证取消，新修订会计法严禁会计人虚开做假账;金税三期将更加严厉，税务新政频频，会计人除了要遵守从业的相关规定，还要不断的学习，掌握更多更系统的财务知识体系。

　　时代在逼迫财务人员必须学习，只想不劳而获、固步自封的会计必将被淘汰出局!

　　所以，有3个建议供你参考：

　　① 掌握更多技能，提升实务(会学更要会用)

　　② 持有几本高薪的会计证书(证书毕竟是门槛)

　　③ 避免单一化技能，时刻保持有学习的能力(培养自己的综合能力)

　　建立自己的学习计划，有规律、有目的的系统提升和学习，成为你奋起直追，甚至绝地反击的最后机会!

　　2019年已过去快两个月了。年初就是要趁着一股劲儿，去考取一本高含金量的证书，不要等到别人都开始行动了，你还在立flag。

　　目前，管理会计已成大势所趋，CMA作为全球管理会计的元老级证书，近年来火爆财务圈，被企业青睐，不仅含金量高，科目少周期短等优势也吸引着越来越多在职人员纷纷报考。

　　1、国际老牌证书，含金量高

　　CMA诞生于1972年，可是老牌国际证书，是新一代财务管理者的国际财务认证，受到全球180个国家认可。与AICPA、CFA并称为全球财务领域三大认证，还被称为财会界的Mini-MBA。

　　2、名企争抢，虚位以待

　　CMA自2009年引入中国后就受到相关部门与企业的一致认可，拥有CMA不仅“钱途无限”，而且强生、雀巢、统一、拼多多、联想、用友、IBM等数千家企业的招聘中更是明确标明CMA持证者优先，并将CMA作为晋升高管的重要考核条件。

　　3、课程实用，让你的竞争力三级跳

　　CMA课程体系包括全面预算、绩效管理、成本管理、内部控制、风险管控以及投融资决策等，旨在培养“精财务、会管理、懂业务、能决策”的价值创造者，全面培养财务人“财务+管理”的知识体系。

　　4、薪资诱人，财务自由就靠它

　　据美国管理会计师协会IMA官方公布的2017年全球薪酬调查显示，持有管理会计CMA认证的比非持有者的工资及综合福利收入高出67%(中国CMA持证者平均年薪30w)。

　　5、人才紧缺，早学早受益

　　目前，管理会计人才严重匮乏，已经上升到国家战略层面，2016年10月在《会计改革与发展“十三五”规划纲要》中提到，力争到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才。

　　传统的财务会计有1800万，早已饱和，而备受青睐的管理会计却有着高达300万的人才缺口，趁着战略机遇期，早学早受益。

　　6、CMA改纲在即，不要错过最佳报考期

　　CMA只考2科，一年考3次，取证时间多在8-12个月。随着报考人数逐年递增，财务信息化技术发展，CMA也与时俱进，将于2020年1月进行考纲改革，难度大大增加。所以，2019年将会是CMA学习考试的最佳时机，切勿错过!

　　如果持续保持学习，35岁不仅不会成为职场的Deadline，反而有可能是事业的顶峰。2019年马上要过去1/4了，是时候推自己一把了，考下CMA，让自己升职加薪不再迷茫。