领导，别用你认为的你有趣的灵魂束缚你认为的我贫瘠的肉体

      白岩松说过，跟吃不饱穿不暖的人天天谈理想，没有说服力。如果一个创业老板跟一个乞丐说，我们公司很有前景，跟着我干，我可以让你每天山珍海味，还能住上海景大别墅。乞丐一想，呀，不用睡桥洞，不用翻垃圾桶，太好了。结果老板一天天给乞丐灌续命"鸡汤"，乞丐到最后发现连一个烂馒头都吃不起，还不如去翻垃圾桶。

    当然现在不可能有公司的员工吃不起馒头，也没有员工睡桥洞。但是总有创业者老板，以自身严格的标准，要求每一个员工以创业者的身份对待工作。然后大会上老板会说，我相信明年我们的业绩能翻十倍，我们能拿到a轮融资，我们能工资能翻一倍，我们能宝马香车，锦绣貂裘，等等。一顿鸡汤乱灌以后，老板接着说，你看我们公司的某某，多积极，学习能力强，执行能力强，你们要多向他学习，我希望每个人能创业者的身份对待自己的工作，到时候(等公司发展好了之后)每个人都有股权，年终都有奖金。

      一开始我醍醐灌顶，买车，买包这些"意淫"的念想也如雨后春笋一般滋养。可是到后来我发现，无论公司到那种地步，我只是员工。公司是老板的事，然而只是我分内的事。当然选择一份有前景的工作是我们对美好物质生活的渴望，上班时间尽职尽力做好每一件事也是我们应有的义务和初进公司那一份承诺的兑现。

      但是，当我们下班，周末，在自己应有的时间里去做自己喜欢做的事或者放松的时候，我们忽略工作却成了一种没有责任的表现。于是就有领导站在道德的制高点微信里说，今天的问题你必须解决，解决问题的效率能不能快一点，客户那边已经等不及了，工作不能懈怠，我们要时刻保持警惕，能不能多一点责任。俨然工作事也成了家务事。在道德的鞭笞后，我打破了平时的计划，打破了美好的心情和安宁。

      总有人说不要把生活的心情带到工作上，而我，也不想把工作的事情带到生活上。