是否面试遇到过询问是否结婚，有对象的问题？你知道其原因吗

首先高能预警！今天有大佬告诉我，试用期不交社保是违法的！我以前竟然没注意！我实习的时候好像是没有社保，后来进的公司开始社保都不想交，更别说试用期了，后来又有小伙伴告诉我说之前他那个主管跟他说入职15天后就应该交社保了，所以大家要注意️啊！

然后说到为什么现如今面试会被问到结婚生子的问题，尤其是女性，有大佬这样提醒我们是这样考虑，第一，26岁以上的女生，会考虑是否已婚，已婚如果没有孩子，会考虑不录用的

第二，是否考虑有二胎，如果有，也考虑不录用

他说其实不是面试官卡你们，是有部分公司是这样规定的。事出有因有女同事入职后，不到3个月就怀孕，然后公司需要休长假180天，还有给工资给对方，产后，还有哺乳假。还有的更过分，备孕期间找工作，然后生了孩子就辞职…

不得不感叹社会现象都是部分不安分的人给带偏的，公司也是要顾及到自身利益，为杜绝小部分不得不防范大多数，因此而风生水起。也别怪最开始是谁刮起了这不正之风，社会现象已至此，另一边也确实有企业损害员工利益而诛心的事。

以上并没有歧视意思，只是告诉大家原因，既然人活在世还是好自为之。

另外不是看脸，可是确实是颜值在公司真的好重要，也有小伙伴在上海工作说那里的女生各个看起来都很精致，同样是女孩子，学习化妆技术很重要，注意形象举止，另外请多锻炼身体！

至于早睡早起，养成方法请参看前一篇文章，我准备今天自己也试一下。好了就先这样，早点睡吧。

安。