碎碎碎

没啥可说的。

但是，还是得说点什么。见识到了新来领导的推卸，啥也不是。

说是被要求梳理流程，但并不是我们直接的领导，所以绩效相关不需要发给他。

前任领导也跑路了，没啥挂念的。干自己业务去了。生怕多待一会都惹得一身泥。

真是见识了。

到底是什么样的组织架构才能像这样玩事不关己啊。简直了。

算了，其他的，年后第二天，开了动员大会，公布了奖励机制，达到双十亿会有2-10个月不等的年终奖，看着是不是挺心动的？对的，就是拿来要做业绩的。

加油干，可能会累得爬不起来那。做好心里预期。