管理案例

任何事要讲明白

2018-06-25  本文已影响5人  0fb9578053c7

  店里来了名新员工艾蕾,这个月是跟我一个班次熟悉店面工作流程的, 刚开始的只是跟艾蕾说过每个月店里都有一项KA考核工资是需要从钉钉上提交的,但是没有详细的去交她如何操作的,当问到她的时候不是很清晰,这是我工作的失职,平常我们弄的时间长了觉的习惯了,而忽略了她们是新员工的感觉,而导致出现错误,所以我们在对待新员工这一方面要多加上心,避免出现错误。

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