谁的青春不迷茫

很多人到了30岁以后进入了迷惘期，但是谁的青春不迷茫呢，特别是在这样一个快速发展的时代，但是有的人迷茫的对待自己的岗位，所以就有了不忘初心牢记使命的主题教育，有的公务员很年轻，但是输给了自己的欲望。

原因有三，第一是缺乏理想信念让自己的欲望泛滥，第二是制度的缺位，笼子没有扎紧，第三是奉献担当精神不够让自己没有热情。

有欲望其实并不可怕，这是人的本能，但要坚持理想信念，应该不忘初心牢记使命，具体应该怎样去做呢？分三个方面，第1个方面在遵法静法中正当排除病，第2个方面是在法律框架中理清权力的边界，第三假期探照灯自觉假期探照灯监督例行自己。

以上这三个对策其实是有套路的，因为基于任何东西，如果没有内在的逻辑关系，很难记得住，太干巴巴了，那复制这样的逻辑线在干群关系中也应可以用到第1步，尊重敬重了解群众，第2步深入深入群众熟知其存在的问题和困难，第3步服务群众，尽可能的去做好个人的工作。

同样的套路也可以用在人际关系当中，比如面对领导批评同事误解的时候，第1步要去尊重认同也就是一个字，听，去了解，去接受，第2步是去做，去解决问题，批评你啥你就去改啥，说你哪，不好就去纠正哪里，去敢于直面问题，直面困难。第3步是解释带着结果去向领导解释，向群众解释。

其实上面这个人际关系的套路啊，有点模糊，我可以再套路化一点第1步去认同去了解去理解同事为什么这么说，尊重领导尊重同事，尊重客观事实，对真的和假的做到心中有数。第2步认真的去听，去了解，发现自己的问题，去接受自己发现的问题。第3步去做解决问题，批评你啥你就去改啥，说你哪不好你就去把哪做好。做好之后呢，要解释，带着结果去向领导解释，向群众解释综合第3步其实就是要在内和外上做好功夫。

其实面试从后考试就开始了，内容肯定是你平时练的最熟的，绝对不可能是你在考场中灵机一动闪过的，再就是别抖腿，别晃身体会让对方特别不爽，第三是眼睛随着头的动而动，直视前方。