在同一条河流里第二次跌倒 - 草稿
昨晚近期第一次失眠,并且是知道失眠原因的那种。心像是被撕裂一般,我为什么会这般如此,如此这般的愚蠢而不自知?
第一次发生在进阶课的复训课堂上,因为我的直言不讳,好为人师而让多位同组同学内心受到伤害,对我心生不快。
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直接表达同学站起来发言紧张了,不紧张会说的更好;直接说一个女生驼背,应该挺胸抬头,这样会更好;而另外一位老学员说害怕听我说话,因为虽然说的准,但是太直接太伤人。
后来在小组讨论时:被说紧张的同学告诉我:我也知道自己紧张,但是我就怕别人看出来,结果你还要偏偏要说;而被说驼背的女生,也表示自己不能接受,她也知道自己驼背,不希望有人这么直接的当众说出。
当我收到这些反馈的时候,我是非常受伤的!一、说好的小组讨论,说给彼此的感受,我只是说了实话,有什么不对。二、我说了是为你好啊,我希望你该啊,希望你进步啊,你非但不领情不感谢我却还要说我伤害了你?简直是不不可理喻。但是无疑这件事情严重的影响了我的心情,为什么我没有得到应有的认可,反而被你们指责?
当我得知我的话确实让其中两位同学感觉不那么舒服的时候,我主动去道歉:对不起,如果我的话让你感觉不那么好,内心受伤的话,我是非常难受的,我感到非常的抱歉。当面也对得到了两位同学的原谅,他们也表示了理解。
下课以后,我对这件事还是耿耿于怀:找同学贤志进行了自我洞见。一,我为什么会出口伤人?二,这件事情已经结束为什么还是影响着我的心情?最终得出的结论:一,我自认为这个是事情,是问题,是问题的话直接给出解决方案就可以了。没有去考虑接受者的感受,只是在说自己想说的,却没有全面的考虑一下别人是否愿意听!二,我之所以会直接说出别人的问题,是希望得到认可,因为我说的对的,是事实!那你就应该接受并且认可我。未料结果没有人领情,还反过来指责我。我原本期望的夸奖没有,反而是批评,心理落差巨大,推翻了自己认为对的东西,是对我的否定,我不能接受,情绪不能过去。
我深深的意识到了自己的不恰当,好话没有好好说,并且自爱课程的最后,邀请两位被误伤的同学一起合影,一让自己牢记自己的错误,以及惊醒自己每个人能接受的东西不同,我自认为我深深的记住了自己不会再犯。
但是万万没有想到,10月2号到4号的事情,在回到工作中以后,10月18日就再次犯错。
18号早会上老板讲话说:近期公司业绩及后期需要注意努力的方向,我听的云里雾里,没有一点想继续听下去的念头!在老板结束以后将要回到办公室事,我当着所有员工的面说:说的什么啊,太委婉,完全没有说出重点。而但老板在口门听到以后再次折回,当着全体员工的面,再次训话,表面是对所有人说的!实则是在说我一个人,我心里更多是不屑一顾。而员工的脸色越来越沉重。本来早会的意义就在于提升士气,鼓舞斗志。
那么为什么我会如此不知死活呢?肆意指责老板并且认为自己是对的?也许一切都是有伏笔的,暂且抛开前期的老板对我的各种不理解,及控制打压。单单就早会一件事情而言,5分钟时间:我确实没有听懂老板想说什么?太特么绕了!后面我单独问了另外一位同事他也没有明白!并且搞的团队氛围非常凝重,这会直接影响大家一天的工作状态。我直接在她走后说出这些是希望缓解气氛,让大家轻松一下。结果却恰恰相反,她听到后直接折回,立即反弹,情绪化爆发:再次二次伤害!在我看来我直接说出你的不对,是希望你能改正,你能进步,你非但不能理解不感谢我也就算了。还情绪化这么严重,我当然要不屑一顾,你看你情绪化多么严重!我都洞察到了:你讲话讲不好,又情绪化这么严重! 看我多么了不起!我都知道了,快来夸我啊,快来认可我啊!成也洞察,败也洞察!我只看到别人的错误,却不知道自己是何等的不应该。我想给的并不是别人要的,并且接受者十分不能接受理解,也非常受伤!
我把自己放到了比别人高的位置,自认为洞察周边事物,却深陷在自我膨胀里一边享受一边无法自拔,给我造成了更大的局限。我没能看清楚自己,过于高调,在自认为取得了一些成就后,就目中无人,死死盯着别人的过当,放大自己的感受!期望着别人的改变,却自己停止!~忘记了课堂上那句:谁痛苦,谁改变!