太焦虑了，那些 40 多的Android研发都是怎么走过来的？

也不知道是疫情的原因，还是这个社会太过于浮躁，最近明显感觉大家变得更焦虑了。不少人和我聊天，都表达了对未来的迷茫和困惑。

其实我觉得大可不必如此，因为不管怎样，生活总要继续。

和一个朋友聊天，他说他很焦虑，我问为什么，他说：感觉程序员这个行业不太长久，不知道自己能干到多少岁。

这一听，就是被网上“35岁干不了IT”的言论给害了，不得不说，在网上制造焦虑的人太可恨了。

其实，不要太焦虑，35岁绝对不是互联网的门槛，如果一个人想在互联网公司好好待着，哪怕年龄大一些，也完全可以，我身边就有好几个40出头的程序员，照样干的好好的。

只是，随着年龄的增大，我们的技术和能力也必须随之提高，如果技术和年龄严重不匹配，那就容易被淘汰啊。

所以，因为年龄而焦虑大可不必，但抓紧提高技术则是迫在眉睫的事情。

公司一个同事，Java后端的，算是常青藤岗位了，有一次吃饭聊天，我和他说：你们搞后端的不错啊，不像我们搞移动端，你们是旱涝保收，任何时候需求量都很大。

他和我说：别说了，我来公司都三年了，还没有晋升，有时候挺迷茫的，天天在公司忙来忙去，也尝试多学学技术，但总是看了忘，忘了再看，时间久了，把自己搞的也没有自信了。

我笑了笑，没有多说，毕竟咱也不能随便“指导”他人，万一惹别人不开心就不好了。

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另一个朋友，刚毕业3年，还很年轻，他也焦虑。

按道理这个年纪的人不应该焦虑，他和我说：他担心移动端的发展，感觉现在移动端都饱和了，岗位也没那么多了，他担心自己再过几年就失业了。

我和他说，移动端前些年是在风口上，现在风停了，移动端回归正常了，现在手机App已经成为生活必需品，只有手机App存在，移动端的岗位需求就会一直在。

但他说，他就是很焦虑，他想业余时间再多花点时间提升一下Android开发技能，以备不时之需。

没错，焦虑是没有用的，只有把焦虑转化为你学习技能的动力，技术才是帮你度过焦虑的根本，技术才是那些40出头Android研发能够依然坚挺的根本。

我建议他自己找几本书看，自己写写demo、多看看源码就差不多了，但是他觉得自己学习效率太低，缺乏正确的指导，也没人一起学习，怕自己坚持不下去。

他问我有没有什么系统的Android开发资料可以推荐？我向他推荐了一个大佬制作的《Android开发核心知识点笔记》

此外我还分享一份大佬收录整理的Android学习PDF+架构视频+面试文档+源码笔记，高级架构技术进阶脑图、Android开发面试专题资料，高级进阶架构资料

这些都是我现在闲暇还会反复翻阅的精品资料。里面对近几年的大厂面试高频知识点都有详细的讲解。相信可以有效的帮助大家掌握知识、理解原理。

当然你也可以拿去查漏补缺，提升自身的竞争力。

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