2000人排4小时离职，而他管企业70年奉为经典，区别在哪？

<p>2020年9月7日一段“扔工作证”的视频被曝光后，昆山某工厂瞬间成了“走红”。</p><p>视频里可以看到，管理人员正站着给员工发证，边发边扔，员工排队领取，却都要弯腰捡证，好像在给管理人员“鞠躬”一样。有网友不解：这是什么企业文化？</p><p>随后便有好奇的网友搜索了这家工厂，原来是昆山世硕，好像还是挺不错的工厂，据说还是苹果的供应商。</p><p>随着视频不断地被播放，很多大众也是越看越气愤，纷纷评论说：<strong>“不尊重”</strong>！</p><p>甚至有网友还很调侃的说：“有没有招聘扔证件的岗位，没有工资也没关系，就想去体验一把是什么感觉！”</p><div class="image-package"><img src="https://img.haomeiwen.com/i5138471/526d1340ac002e83.jpg" class="uploaded-img" style="min-height:200px;min-width:200px;" width="auto" height="auto"/>
</div><h1>01、昆山世硕是一家怎样的公司？</h1><p>让我们一起来看看这家公司吧，能和富士康一样成为苹果的供应商，不该有这样的素质呀！</p><p>经过网友们的了解，这家公司还是有点来头的，它是一家台资企业，昆山世硕它的全称是世硕电脑科技公司，业务类型电脑的代工企业，另外也是和硕联合科技的子公司。而和硕又是我们熟悉的电脑品牌华硕的关联企业。</p><div class="image-package"><img src="https://img.haomeiwen.com/i5138471/7b351efac72a6aba.jpg" class="uploaded-img" style="min-height:200px;min-width:200px;" width="auto" height="auto"/>
</div><p>今时今日，和硕科技拥有近18万名员工，在代工行业里也是全球五大笔记本电脑代工之一，同时又与知名代工企业富士康、广达等齐名，而且在500强企业排行榜中排名269位。这些数据都说明这是一家还不错的企业，可这管理层素质怎么这样呢？</p><p><strong>有网友说：公司的根源出问题了？</strong> </p><div class="image-package"><img src="https://img.haomeiwen.com/i5138471/aa5220864d1ce2a4.jpg" class="uploaded-img" style="min-height:200px;min-width:200px;" width="auto" height="auto"/>
</div><p>有句老话说的好：创业容易，守业难。一家企业想要做的长久，离不开好的经营理念和经营方式，在这点上大家可以学习被封为“经营之圣”的稻盛和夫先生。</p><h1>02、他管理企业近70年封为经典，而昆山世硕为何会败，原因在这里</h1><p>他被封为企业管理的“神级”人物，27岁的他就创立了京瓷，52岁的他又创立了电信通讯公司。这两家公司都在他的经营管理下列入世界500强企业，他的这种管理才能，在企业界视为惊人。因为截至目前为止，还未有人超越，那么他又是怎么做到的呢？</p><p><strong>这就不得不说他一直奉行的管理理念：敬天爱人</strong></p><p>在一次鲁豫采访中，他说出了自己多年管理的心得和秉持的理念就是“敬天爱人”。经营就是管理者人格的影子，做正确的事，把员工放在首位，以仁慈之心关爱员工，这样才符合天道。</p><p>用这个逻辑就不难看出，昆山世硕没有做到最基本的尊重，才会在第二天引发离职潮，近2000员工排队4小时离职。</p><p>有网友说：从昆山世硕管理层“扔证件”的行为看出，企业文化可能出现了偏差，这种员工管理方式如果不调整，后果不堪设想？</p><p>还有网友说：这次昆山世硕是自食恶果，员工大面积的辞职，估计积怨已不是一两天的事了，这种离职潮也是前所未有，一天近九成员工排队离职，昆山世硕需要反思。</p><p><strong>问题来了，你的企业是否也有昆山世硕这样的隐患呢？我们该如何排查调整呢？</strong></p><div class="image-package"><img src="https://img.haomeiwen.com/i5138471/e96505baa67484b0.jpg" class="uploaded-img" style="min-height:200px;min-width:200px;" width="auto" height="auto"/>
</div><h1>03、稻盛和夫的经营哲学：成功= 能力×热情×思维方式</h1><p>古人云：“君子爱财，取之有道”。通过昆山世硕“扔证件”事件，也给广大企业家、老板们敲了警钟，企业文化就是老板人格思维的缩影，你用什么样的方式对待别人，别人也将回馈于你。</p><p>稻盛和夫在采访中提到：“他一直秉承着利他之心，凡是多为对方着想，可能会伤害到自己的利益，但可能会带来意想不到的结果。”所以，凡是给别人留条路，日后自己好走路。 </p><div class="image-package"><img src="https://img.haomeiwen.com/i5138471/93c04298106e0deb.jpg" class="uploaded-img" style="min-height:200px;min-width:200px;" width="auto" height="auto"/>
</div><p>在现代科技发展的今天，稻盛和夫也回顾了自己所经历过的工作和生活，他说现在已经不是仅凭借你的胆识和远见就能成功的时代了，而是要靠智慧和思维方式。同样，他也提醒许多年轻人，想要成功不是光凭你有什么能力，而是需要你对所做事情的热情，还有不断提升的思维方式，只有这样你才有可能离成功最近。</p><p>当然也别忘记了做人的道理。</p><p/><p/><p>推荐大家看看稻盛和夫的经典书单《干法》、《活法》、《心法》，<strong>一个人成长最快的方式，就是阅读大师的经典著作。我们从中吸取养分，少走弯路。</strong></p>