《生涯咨询与辅导》~金树人               第三章:

2021-06-01  本文已影响0人  蜗牛的美

一、个人类型的测评工具

      霍兰德主张,有两种方法可以得知一个人在六个生涯类型上的强度:质化的方法和量化的方法。

(一)质化的方法

      类型的特征分散在个人经验的方方面面。我们可以透过各种方式,去搜集经验中显著的类型。我们可以观察一个人的职业憧憬,他所专注学习的本科,他所从事的职业,从而推测他的生涯类型,用霍兰德所举的例子来讲,如果一个人从小憧憬成为一个物理学家,将物理学设定为大学本科的专业,也如愿的进入大学就读物理系,毕了业也找到了相关的岗位,最后成了物理学家,由此我们可以认定他的主要类型是研究性。

      这种认定方式,一方面参考了当事人的生活、学习与职业兴趣,一方面也加入了其所从事的典型职业,在评估个人类型的维度上,职业名称是个很重要的指标。

(二)量化的方法

      量化的方法指透过客观的心理测试,测量、验证霍兰德的六个类型。霍兰德自行研发的测评工具,应用的最为广泛的有《职业偏好量表》与《职业自我探索量表》两种。

      其中《职业自我探索量表》也有了加拿大与西班牙的版本,测量六角形理论中的中文版本在大陆和台湾,均有发展。

      台湾的版本依照研发的先后顺序包括:

职业自我探索量表(林幸台,1984):大学以上适用;
职业探索量表(1989):大学以上适用;
大考中心兴趣量表(1993):高中生适用;
国中生涯兴趣量表(2000)初中生适用;职业兴趣组合卡(金树人,2001)初中生适用;
职业兴趣组合卡(2002)高中、高职以上使用;高中高职以上适用;
生涯兴趣量表:分大专适用及成人适用两个版本。

      书读到这里我就有了两个问题,一个是职业量表在哪里?我怎么能够找到现在最适用的版本,另外一个问题就是,我看到研发时间已久,这个能不能适用于现在呢?说多无益,我还是搜一搜吧。

      嗯嗯~淘宝没有,百度有详细解说,但是还是没有找到具体是什么?这个真的很大,今天就到这里吧,明天继续研究,哪位大神有路子的一定要分享给我哈,万分感谢!

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