保险工资为什么发的慢？

猪年大吉，大年初二走亲戚，难免有人问工资，今儿来点干货，涨涨姿势！

网传根据发工资的时间可以判断公司的档次：

次月10号之前发，都是外企合资企业

次月20号之前发，都是大国企

次月30号之前发，也是大私企

次次月初发，都是小公司

可是一旦到了寿险公司，就不再遵循这个规律了，几乎都是次月25号左右发放，部分奖励甚至要拖两三个月才能拿到，这到底是为什么？

保险工资为什么发的慢？

今天豌豆给您解读：

先说一下工资的发放时间问题。因为所有保单都有的犹豫期15天，这15天内客户可以全额退保，俗称撤单。一旦撤单这份保单就不能计入工资计算，随之一系列的奖励待遇都是不能正常计入。所以计算工资必须等到犹豫期过后来统一计算。早的保单可能是一号录入的，晚的保单会在当月最后一天，为了统一结算方便，必须等到次月的15号之后方可调取系统数据，进行统一的工资结算。以免犹豫期内的撤单导致计算错误。系统会在次月的16号17号正式提取保单数据。进行统一的工资结算。从上至下整个结算核对需要一周左右的时间。接下来我们的工资在22号左右就可以在自己手机的系统上查询了。然后进入发放流程，25号全部进行发放，由于银行系统24小时到账制度，在27号凌晨开始来查询工资卡余额，能够最终确认本次工资是否发放。

同时有可能存在一些银行卡信息错误的问题，或者是姓名某个字某个偏旁错误，也会影响工资的发放，这个时候需要在26号当日，和公司的行政人员配合及时调整到位，也可以当月收到。否则就要等到次月，但是如果不修改，将一直收不到工资。

保险工资为什么发的慢？

下面我们来讲一讲方案奖励的兑现问题。方案兑现的要稍慢一步。方案分为总公司方案，省公司方案和我们中支的方案。不同的层级，他所方案涉及的范围不一致，统计路径也不一样，结算时间也会有差异。正常情况下涉及人越少兑现速度越快，总公司对应全国营销员，往往最慢。洛阳中支的方案兑现的相对来说会快一点。不同层级的方案都会有明确的说明。有工资的奖励，具体物品，旅游等。方案的兑现涉及的流程繁琐复杂，层层审批，整个系统的运作下来，一般要个把月的时间，比工资慢半个月，也就是说这些方案兑现最快也要到次次月的中旬，这是我们通常所见到的规律。

这里严重点强调一个时间段的问题，比如工资会在次月的16号开始结算，因为工资是月结的。而有一部分方案是两个月或者一季度，那么就需要等到时间截止之后再统一结算兑现。这里就会出现等待三四个月的问题。这些都属于正常现象。

同时，我们也有个别方案是提前兑现的。涉及到一些节日专用物品，比如说我们中秋节的月饼，新年的年货需要提前兑现。这里也会牵扯一个问题，就是提前兑现之后，可能后期出现撤单，或者是考勤不足。可能是我们后期又达成了一些，奖励没能及时兑现的，往往都非常的复杂和麻烦的。在后期所有的数据都已经尘埃落定，最终结算的时候我们也要配合多退少补。

最后再补充一个经营技巧的问题，有很多伙伴喜欢把公司当时的方案承诺给客户。实际上方案的兑现可能要经过两三个月的时间，客户往往是等不及的，所以在这里给大家一个小建议，我们如果说要许给客户的话，就许给已经拿到到手物品，确保客户及时拿到。实在是许诺了以后才发的东西，我们可以提前自己垫支给客户兑现啊，一般这个物品都不会特别承受不起。

保险工资为什么发的慢？

最后我们做一个总结，对于保险公司的两项收入，工资收入和方案奖励的收入，兑现有固定的流程。理解以后也会对工作有更多的提前准备和安排。

同时我们公司也安排了提前发佣的制度，就是在二月份过年前的发放一部分佣金。公司非常人性化！

最后祝愿大家在新的一年里工资不断上涨，离梦想更近一步！