好的制度 是什么样的。

人性：在安定中 想要寻求 不安定，在不安定中 又 想要 寻求 安定。

那么 好的制度 是什么样子的？

对于不安分的人 或者骨子里不安于现状的那种人 能力强的优秀的人 给他一个目标，放手让他干，给他信任 安定的感觉 这是要表明的态度。阶段性和递进性的制度和目标，不至于说让他会阶段性 满足现状。

对于安分的 或者总是安于现状的 不愿意 开拓进取的 人，应该给予他不安分的制度和危机感。调动他的积极性。也要设置类似于淘汰制加 递进式 目标性 制度，让大家 能够到 又够不到 一些东西。才能更好的调动大家工作的积极性但是又不会√于未完成的东西 太沮丧。