30岁，做个职场“渣精”，这份速成手册建议收藏！

“渣精”，一般是指斤斤计较，令人闻之生厌的一个群体。

但是在特定情境下，尤其是职场这种充斥着复杂人际关系的环境，我们有必要做个“渣精”，保护自己，捍卫自身利益。

况且合法合理的权益，“斤斤计较”又何妨，该是我的就应该是我的。

30岁，和乐乐一起，在职场做个“渣精”！

这份“渣精”速成手册，建议收藏：

一．“斤斤计较”规章制度，灵活应用

1. 熟悉公司各项流程和制度，制度可以约束人，运用得当同样也可以用来保护自己。

2. 对于存在风险和纠纷可能的工作任务，确保严格遵守确认和汇报流程，重要环节尽量以邮件沟通为主，保留所有书面证据。

3. 而对于突发紧急事件，在遵守规则大方向的前提下，灵活利用现有资源解决问题，事后及时补足所有流程，避免留下隐患。

30岁，我劝你在工作中“斤斤计较”，对于一些敏感问题，确认流程绝不能省，上级一直不给出书面回复时，建议你先等一等，不管事情有多急，不要自己往坑里跳。

二．应得的权益“寸土不让”

1. 弄清公司的各项福利待遇，签署合同时仔细阅读条款，对自己应得权益做到心中有数。

2. 遇到不合理克扣福利行为，请你“寸土不让”，与你的上级和HR冷静沟通，要求合理解释或者补偿。

3. 遇到突发调整，严守自己的权益，不要轻易妥协，记得还有法律手段可以保护自己。

30岁，切忌再抱着学习心态工作，不计较个人权益得失。除非你家里有矿，否则请为自己争取一切合法应得利益。而且30岁，你也应该有能力守住自己的应得权益。

三．该履行的义务“严守防线”

1. 拒绝模棱两可的职责定义，即使是合作，也要明确权责，从源头断绝一切“背锅”可能。

2. 对于自己的额外付出，巧妙向上级讨要回报。不管是否能得到等价回馈，不做白工的立场要坚定。

3. 敢于对公司不合理要求提出质疑，如果是针对个体的不合理要求，建议礼貌拒绝；如果是对群体的不合理要求，建议联合同盟，向公司提出合理诉求。

要知道人善被人欺，一次忍让可能会发展为步步退让。做个“渣精”，保护好自己。

30岁，做个职场“渣精”，不挑事儿，但也不要怕事。

今日份干货分享到这，谢谢你的阅读，我们下期再见~