改变

变革很痛苦，不变革，连痛苦的机会都没有。

在激烈的市场竞争中，没有一个企业或一个人能一直站在前面，除非它一直学习、一直变革。

变革充满不确定性。在变革推进的过程中，人们对变革会充满各种各样的抗拒。改变人的行为成为了变革的关键。

变革的过程中一定会出现混乱或者意外，不要想着一切都风调雨顺、万事顺利，如果真是那样，就不要变革了。

有时变革会带来阶段性阵痛，更将带来积极而深远的影响，让我们走得更稳、更远。