【直击2017半年度】行动教育是如何做好销售团队年度激励的？

【2017行动教育半年度年会】

主题：人才驱动，引领增长

桂林（半年度年会）——巴厘岛（年度年会）——欧洲（2018.04-05游学奖励）

捍卫心中梦想，再出征，翻越下一座山峰！

每个抵达的地点都有业绩门槛，都要通过不断的努力和目标达成才能拿到入场券。

而在日常的激励中，行动教育有每日激励，每月激励，每季度激励，甚至是每场激励。

红包代表的是一点点物质奖励，站在舞台上的领奖是荣誉和，行孝奖带给父母的骄傲和放心。在每个关键节点他都会有及时的奖励机制，推动团队，推动个人不断向前，有压力但是更有动力。

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